Ответы на вопросы подписчиков. Прямой эфир 07.05.2020

Ответы на вопросы подписчиков. Прямой эфир от 7 мая 2020 года.

Полная расшифровка прямого эфира: http://tiny.cc/em7zoz

Расшифровка эфира: http://tiny.cc/em7zoz

0:21 Не понимаю 6 парадигму. Все что не разрешено, то запрещено. Есть возможность разъяснить?

16:30 Расскажите, пожалуйста, пользуетесь ли Вы анкетами при приёме сотрудников, если да, то какими?

17:40 Прокомментируйте, пожалуйста, какие методы личностной оценки вы бы рекомендовали?
Кадровый консалтинг от Александра Фридмана: https://fridmanfridman.ru/

21:04 Каким менеджерским приемом перейти от дружеских отношений к более деловым с подчинены, если исторически сложились сначала дружеские (сейчас мешают работе)?

29:36 У нас в компании ввели правило: "В компании не наказывают за ошибки. Каждый имеет право на ошибку. В компании наказывают за невыполнение своих прямых обязанностей." Я сама и руководитель, и подчинённый, но, всё-таки, провести грань между ошибкой и проступком мне в некоторых ситуациях сложно. К примеру, гипотетическая ситуация. Делает сотрудник отчёт в рамках своих прямых должностных обязанностей. Прилетает руководитель или коллега с другой более важной и срочной задачей. Как результат одну цифру в отчёте не верно поставил. Как правильно это интерпретировать? Как ошибку или невыполнение своих прямых обязанностей?

39:32 У меня подчиненная очень четко выполняет обязанности, но шаг хоть чуть чуть в улучшение никогда не делает. Как ей донести что нужно доводить работу качественно до конца?

Видео Ответы на вопросы подписчиков. Прямой эфир 07.05.2020 канала Александр Фридман & Регулярный менеджмент