Загрузка страницы

Как вести себя так, чтобы стать примером для сотрудников?

Как вести себя так, чтобы стать примером для сотрудников.

Александр Фридман — консультант и бизнес-тренер, эксперт по регулярному менеджменту и профессиональной эксплуатации персонала.

***

Официальный сайт Александра Фридмана: https://www.asfridman.com/
Facebook: https://www.facebook.com/fridman.management/
Instagram: https://www.instagram.com/a.s.fridman/
VK: https://new.vk.com/fridman.management
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/asfridman/

Книги Александра Фридмана:
https://www.ozon.ru/person/fridman-aleksandr-semenovich-4044011/category/knigi-16500/
https://www.litres.ru/aleksandr-fridman/
https://www.wildberries.ru/catalog/0/search.aspx?search=александр+фридман&targeturl=ST

Кадровый консалтинг от Александра Фридмана:
https://fridmanfridman.ru/

Видео Как вести себя так, чтобы стать примером для сотрудников? канала Александр Фридман & Регулярный менеджмент
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Другие видео канала
Семинары Александра Фридмана в Минске, сентябрь 2021Семинары Александра Фридмана в Минске, сентябрь 2021Благополучие бизнеса: казалось бы, всё просто? Прямой эфир 22.07.2021Благополучие бизнеса: казалось бы, всё просто? Прямой эфир 22.07.2021Возражения в переговорах: Ошибки преодоления. Прямой эфир 27.03.2021Возражения в переговорах: Ошибки преодоления. Прямой эфир 27.03.2021Управление Поступками Подчинённых. Школа бизнеса СИНЕРГИЯ, Александр ФридманУправление Поступками Подчинённых. Школа бизнеса СИНЕРГИЯ, Александр ФридманРегулярный менеджмент для настоящих профессионаловРегулярный менеджмент для настоящих профессионаловСтоит ли быть излишне "трудолюбивым"? Прямой эфир 10.10.2018Стоит ли быть излишне "трудолюбивым"? Прямой эфир 10.10.2018Как мотивировать себя в понедельник? Прямой эфир 25.10.2017Как мотивировать себя в понедельник? Прямой эфир 25.10.2017Как мы "топим" своих сотрудников. Прямой эфир 01.10.2017Как мы "топим" своих сотрудников. Прямой эфир 01.10.2017Организационная структура и ловушки развития. Прямой эфир 28.08.2021Организационная структура и ловушки развития. Прямой эфир 28.08.2021Что может помешать быть требовательным? Прямой эфир 04.02.2019Что может помешать быть требовательным? Прямой эфир 04.02.2019Планёрки: нужны ли, и для чего? Прямой эфир 25.03.2018Планёрки: нужны ли, и для чего? Прямой эфир 25.03.2018Методы аудита внутренних конфликтовМетоды аудита внутренних конфликтовКак наказывать сотрудников? Вебинар Александра ФридманаКак наказывать сотрудников? Вебинар Александра ФридманаРегламенты: почему они «не работают»Регламенты: почему они «не работают»Коммуникация лидера: Формы диалога и причины конфликтов. Прямой эфир 25.09.2017Коммуникация лидера: Формы диалога и причины конфликтов. Прямой эфир 25.09.2017Как влиять на других, сохраняя себя?Как влиять на других, сохраняя себя?Как убеждать "несговорчивых"? Прямой эфир 15.07.2019Как убеждать "несговорчивых"? Прямой эфир 15.07.2019Руководитель «Ёж»Руководитель «Ёж»"Результат по-русски": Управление поступками подчиненных. Доклад для UTIC-2016"Результат по-русски": Управление поступками подчиненных. Доклад для UTIC-2016
Яндекс.Метрика