Загрузка страницы

Жесткие инструменты управления персоналом

Эффективное управление персоналом для рациональных руководителей.: Жесткие инструменты управления персоналом Email: petrov.yurij@gmail.com тел. (050) 440 91 68

Видео Жесткие инструменты управления персоналом канала Юрий Петров
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
6 октября 2012 г. 16:16:01
00:34:26
Другие видео канала
Управление персоналом: НЕВИДИМАЯ РУКА ПЕРСОНАЛА, ВОРУЮЩАЯ ваши деньгиУправление персоналом: НЕВИДИМАЯ РУКА ПЕРСОНАЛА, ВОРУЮЩАЯ ваши деньгиМотивация и управление персоналом: Жестко, Просто, Эффективно. ТренингМотивация и управление персоналом: Жестко, Просто, Эффективно. ТренингУПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя || Михаил МоскотинУПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя || Михаил МоскотинЖЕСТКОЕ УПРАВЛЕНИЕ персоналом  для увеличения прибыли в кризис. Работа персонала и прибыль компании.ЖЕСТКОЕ УПРАВЛЕНИЕ персоналом для увеличения прибыли в кризис. Работа персонала и прибыль компании.Как ставить задачи, чтобы они выполнялись ? Умное управление персоналом [Академия Лидогенерации]Как ставить задачи, чтобы они выполнялись ? Умное управление персоналом [Академия Лидогенерации]4 типа подчиненных - 4 стиля управления. Часть 14 типа подчиненных - 4 стиля управления. Часть 1Пять главных качеств сильного управленцаПять главных качеств сильного управленцаНадерем им жопу! Психологические методы управления. Сочетаем прямые и социальные методы в управленииНадерем им жопу! Психологические методы управления. Сочетаем прямые и социальные методы в управленииЖесткие инструменты и мотивацияЖесткие инструменты и мотивацияЧто может помешать быть требовательным? Прямой эфир, Александр Фридман, консультант и бизнес-тренерЧто может помешать быть требовательным? Прямой эфир, Александр Фридман, консультант и бизнес-тренерПодкаст: Этапы развития бизнесаПодкаст: Этапы развития бизнесаУправление персоналом. Почему трудно управлять ключевыми сотрудниками?Управление персоналом. Почему трудно управлять ключевыми сотрудниками?Как HRу повысить свой статус и влияние в компании. Подбор персонала уже не спасает.Как HRу повысить свой статус и влияние в компании. Подбор персонала уже не спасает.Про «жёсткий» менеджмент и авторитарный стиль управленияПро «жёсткий» менеджмент и авторитарный стиль управленияУправление персоналом. Наведение элементарного порядка в управленииУправление персоналом. Наведение элементарного порядка в управлении
Яндекс.Метрика