Загрузка страницы
Статьи » Образование, учеба
Как эффективно управлять командой проекта и добиваться результатов
– непростая роль, а тем более лидером проекта, который несёт за собой изменения. Как быть эффективным в реализации проектов и удерживать команду на пике продуктивности помогут наши советы. Довольно ошибочно ждать, что внедрение изменений сразу же скажется на продуктивности. Если ожидаете, что, внедряя изменения, компания моментально перейдет на другой уровень, как в компьютерной игре, то это большое заблуждение. Согласно статистике: 7 из 10 нововведений так и остаются нереализованными, однако, в ра
Мастерство мотивации персонала: искусство вдохновлять команду
В мире бизнеса мотивация персонала – неотъемлемый фактор успеха. От эффективной коммуникации до развития лидерских качеств – управление мотивацией играет ключевую роль в достижении целей компании. Раскрываем секреты успешного руководства и делимся проверенными методами, способными вдохновить и поддержать вашу команду на пути к новым достижениям. Эффективные сотрудники в бизнесе всегда востребованы и ценны, и если стало заметно, что один из них теряет мотивацию, это должно вызвать беспокойство у руководи
Бизнес-тренинги и развитие по карьерной решетке
Как усилить эффект от корпоративного обучения и бизнес тренингов. Принцип карьерной решетки – новая реальность, которая расширяет возможности для роста сотрудников и бизнеса. Успех сотрудников - это успех компании. В этой статье о бизнес-тренингах и принципе развития по корпоративной решетке. Карьерная решетка - как она помогает расти Карьерная решетка — модель, которая позволяет сотрудникам и организации рассматривать карьерный рост в целом спектре. Она открывает перед сотрудниками разнообразные возмо
Игры для бизнеса: трата времени или эффективный инструмент для работы в команде
Сколько уже было перебрано методов для улучшения эффективности команд и организаций - далеко не один десяток. Сегодня говорим о бизнес-играх, чтобы разобраться, в чем они помогают, а где не приносят пользы. Одни компании считают, что бизнес игра — это потеря времени, которая не приносит никакой пользы, другие же выступают только за их проведение, так как это помогает в сплочении команды, развитии навыков и росте эффективности. Какие аргументы есть у той и другой стороны? Многие думают, что во время б
Как технология UGC и пользовательский контент изменяют корпоративное обучение
Новый подход к обучению в компаниях - UGC-обучение. Это не только эффективный способ передачи знаний и навыков, но и мощный инструмент мотивации сотрудников. Запуск UGC-обучения требует стратегического планирования, системы мотивации и поддержки экспертов. Тренинги по менеджменту, обратной связи и мотивации играют ключевую роль в этом процессе, помогая создать качественные образовательные продукты и поддерживая авторов контента. Компаниям, стремящимся масштабировать обучение и развитие без увеличения зат
Как управлять командой, делегировать и быть эффективнее!
Любой руководитель стремится организовать работу коллектива таким образом, чтобы команда работала слаженно, когда каждый выполняет всю задачу целиком, отвечает за свой участок работы. Но для того, чтобы работа сотрудников выполнялась четко, как часы, часы сначала надо настроить. Как? Думаем вместе. Начальник-лидер берет на себя все проблемы команды и решает их самостоятельно, а начальник, взращивающий лидера, делегирует ему часть решения проблем сотрудников. Существуют определенные шаги при переходе к д
О чем недоговаривают «маркетологи от нейронауки»?
Активное развитие нейронауки с одной стороны развенчивает миф за мифом, с другой – привлекает к себе внимание и порождает мифы, которыми пользуются маркетологи. Сегодня развенчиваем мифы об обучении, связанные с нейрооткрытиями. Мифы, связанные с обучением, мозгом человека и открытиями в области нейронауки. Человек использует только 10% мозга Очень старый миф, который не подтвержден исследованиями. На самом деле задействуется весь мозг, только с разной эффективностью. Это учитывают преподаватели и м
Тайм-менеджмент: как научиться управлять временем
Как научиться управлять незримым – временем? Путем материализации. Как это? Разбираемся. Давайте разберемся, как ставить цели в условиях неопределенности и нестабильности, и познакомимся с двумя рабочими способами материализации времени для повышения своей эффективности. Мы уже определили, что тайм-менеджмент начинается с грамотной постановки целей. Цели можно ставить разными способами, можно поставить цели даже если будущий результат неопределен (тогда ставят «надцели»). Приведем примеры постановки цел
Индивидуальный подход к обучению - ключ к успеху
В современном мире образование постоянно эволюционирует, а студенты ищут новые способы усовершенствовать свои навыки и знания. Поэтому услуги помощи студентам https://vsesdal.ru, включая создание чертежей на заказ, становятся не просто востребованными, но и необходимыми. Эти услуги предлагают не только выполнение конкретного задания, но и поддержку в развитии индивидуального творческого подхода к учебе. Каждый студент уникален, а значит, и подход к его обучению должен быть индивидуализирован. Услуги по пом
10 самых частых ошибок маркетологов
Как сохранить и повысить продажи и как повышать эффективность даже в кризисные времена? Прежде чем планировать тренинги по продажам, убедитесь, что не допустили ошибок в маркетинге и не «слили» бюджет, который и без того у многих компаний теперь ограниченный. Об ошибках маркетинга, которые лучше не допускать. Самой большой ошибкой маркетологов, конечно, будет игнорирование таких важных этапов работы как разработка маркетинговой или рекламной стратегии, а также отсутствие целей при разработке стратегии.
Типы лидерства
Что значит быть настоящим лидером во времена нестабильности и кризисов? Давайте вспомним, какие есть типы лидерства, чтобы разобраться, кто такой лидер, и какие правила помогут усилить лидерство любого типа в любые времена. Берите на вооружение! Типы лидерства В управленческой практике различают следующие типы лидерства: Лидер-организатор. Умеет понять нужды команды и принимает их как свои собственные. Он понимает возможности решения проблем, умеет убеждать, отлично поощряет коллектив. В его подчи
Фасилитация – общая ответственность за результат
Почему многие групповые решения нельзя назвать продуманными или логичными? Почему часто эти решения оказываются довольно слабыми? Почему часто люди не могут найти выход из сложившихся ситуаций и даже не знают, существует ли он? Отвечая на эти вопросы, можно понять, почему фасилитация считается единственной надеждой на возможность находить выход даже из самых сложных ситуаций. Как жить в мире противоречий? Признайтесь, замечали ли вы, что на работе с вас требуют взаимоисключающих вещей? Может, вы сами с
Для ИП , предпринимателей, различных бизнесменов и разных направлений есть всего 4 вещи которые приведут к настоящему успеху ......
15 ч. 21 мин. назад
Здравствуйте. Как у вас оказались материалы автоклуба "Барс" из Шушенского? Такое большое расстояние......
23 апреля 2024 г. 12:49:54
Могу порекомендовать один неплохой сайт, на нем аудиокниги можно слушать онлайн бесплатно https://audioknigaonline.ru...
23 апреля 2024 г. 3:31:09
Дтп
19 апреля 2024 г. 22:02:34
Давно уже нашли нашего поставщика, только у них и закупаем все необходимое. Здесь по каталогу огромный выбор продукции, в част...
18 апреля 2024 г. 11:13:09
Дорогие друзья в моей группе на телеграмм вы можете узнать что -то для себя скоро я открываю доступ к комментариям и обсужде...
17 апреля 2024 г. 22:41:20
А на самом деле неплохая статья, есть над чем подумать и есть, что взять на заметку. Я вот начал проходить новые курсы по бизнес...
11 апреля 2024 г. 13:27:02
Не совсем я понимаю многих моментов в образовании конечно) Но заметила что с детьми не проводят никаких бесед, тестов и тд чтобы...
11 апреля 2024 г. 12:12:24
Хорошая памятка, попробовали рассчитать) Вообще дочка хорошо учится, но есть некоторые проблемы с некоторыми предметами, к приме...
10 апреля 2024 г. 13:07:19
МИСТЕР - ШАВА Наступает период когда нам необходимо придумать что -то новое для нашего бизнеса , но зачем ломать голов...
9 апреля 2024 г. 22:21:06
Яндекс.Метрика