- Hi-Tech, интернет, компьютеры
- Авто, мото
- Бизнес
- Бытовая техника
- Досуг, хобби, увлечения
- Живая природа
- ЖКХ и коммунальные службы
- Журналистика
- Закон и право
- Заметки о жизни
- Игры, программы
- Игры, развлечения
- Кулинария
- Культура, искусство
- Люди, знаменитости
- МВД
- Мебель, обстановка
- Медицина, здоровье
- Мобильная связь, гаджеты
- Мода и стиль
- Музыка, кино, ТВ
- Музыка, концерты
- Наука, технологии
- Недвижимость
- Образование, учеба
- Обустройство быта
- Общение
- Общество, политика
- Отдых, туризм
- Питание, диеты
- Полезные советы
- Праздники
- Пресс-релизы
- Программирование
- Промышленность, производство
- Прочее
- Психология
- Путешествия
- Работа, карьера
- Растительный мир
- Рыбалка
- Сайтостроение
- Семья, дом, дети
- СМИ, новости
- Спорт
- Строительство, ремонт
- Товары, услуги
- Финансы
- Шоппинг
- Юмор, приколы
Новые правила заверения копий кадровых документов

После 1 июля 2018г в случае когда сотрудник организации попросит отдел кадров заверить его кадровые документы необходимо действовать согласно новому ГОСТУ.
Если сделать обычную бумажную ксерокопию документа, то она полностью соответствует подлинному.
Но поскольку она не наделена юридической силой, то копию необходимо заверить в соответствии с установленными правилами делопроизводства. При заверении на копии ставится отдельная запись о том, что она верна и дублирует оригинал.Текст копии должен быть внятным, не допускается никаких исправлений, оттиск штампа необходимо заверить печатью и подписью. Иначе существует риск, что оформленные таким образом документы могут не принять, а за ошибки в заверении трудовая инспекция может оштрафовать.
В компании в связи с последними изменениями следует в первую очередь руководителю издать приказ об изменениях в кадровом документообороте и прописать их в локальных актах и инструкциях по оформлению кадровых документов (распространяется также на электронные документы) в программе 1С:Зарплата и управление персоналом.
Теперь существует два варианта заверения документов, разница существует в том, для кого необходима копия — для внутренних пользователей или внешних организаций. В первом случае достаточно записи «верно», должна быть прописана должность лица, который ее заверяет, его подпись с расшифровкой и непосредственно дата заверения документа.
Во втором необходимо дополнительно указывать место хранения подлинника (особенно если поступил запрос в государственные,муниципальные органы).
Напомним, что подлинник трудовой книжки на руки сотруднику компании отдел кадров выдает в день его увольнения или для оформления и перерасчета пенсии в Пенсионном фонде, во всех остальных случаях достаточно выдавать сотрудникам заверенные копии или выписки из кадровых документов.
Приглашаем на курсы 1С для кадровых специалистов, где вы сможете познакомиться с новыми возможностями ред. 3.1 и прокачать свои профессиональные навыки. Смотрите актуальное расписание на нашем сайте
Комментарии
Автор статьи
Информация
16 июля 2018 г. 22:48:10
Просмотров: 1.3 K
Статьи автора
29.04.2022 14:39:35Курсы для кадровика в Центре сертифицированного обучения 1С:Апрель Софт: что выбрать
28.04.2022 12:54:30Зачем проверять контрагентов и как это сделать
25.04.2022 14:28:26Акция 50% в облаке продлена до конца года
22.04.2022 13:09:39Как бухгалтеру экономить время с сервисами 1С
21.04.2022 19:22:391С:Комплексная автоматизация 8 преимущества и кому подойдет
31.03.2022 14:28:54Управление затратами в 1С:Управление торговлей 8
30.03.2022 19:04:411С:Бухгалтерия 8 в облаке: возможности для бухгалтера
28.03.2022 14:14:25Сертифицированный курс "Учет НДС". Научитесь быстро находить ошибки и исправлять их
25.03.2022 12:52:30Программы для магазина 1С:Управление торговлей и 1С:Розница. Что выбрать?
25.03.2022 12:04:45Импортозамещение в IT: переход на 1С:Предприятие с зарубежных информационных систем
Похожие статьи


13.05.2026 00:44:23
28.04.2026 23:26:34
22.04.2026 21:25:22
13.04.2026 16:22:12
09.04.2026 17:55:04
30.03.2026 14:35:40
27.03.2026 13:41:32
22.03.2026 21:37:57
21.03.2026 01:01:59
20.03.2026 13:14:08