Загрузка страницы

Роль HR в новом мире: результаты исследования ЭКОПСИ и SAP

Запись вебинара от 22.10.2020
Организаторы: ЭКОПСИ и SAP

На рынке сегодня сложилась уникальная ситуация. Глобальный кризис в сочетании с кардинальной трансформацией формата работы не оставил незатронутой ни одну индустрию. Компании по-разному реагируют на сложившуюся ситуацию и выбирают разные стратегии адаптации, однако все прилагают максимум усилий, чтобы выжить в этих непростых условиях.

Компании ЭКОПСИ И SAP провели исследование и выяснили, как на адаптивность к текущим условиям влияют уровни цифровой зрелости и зрелости HR-процессов.

На вебинаре мы поделимся результатами исследования и расскажем:
✔️ Какой уровень автоматизации и зрелости HR-процессов сейчас в России?
✔️ Как уровень автоматизации и зрелости HR-процессов влияет на то, как компании переживают кризис?
✔️ Как это влияет на качество принятия решений в кризис?
✔️ Как автоматизация и зрелость HR-процессов связаны между собой?

Спикеры:
🔹 Григорий Финкельштейн, партнер, руководитель направления "HR-консалтинг", ЭКОПСИ
🔹 Александр Маслюк, Эксперт по HR-трансформации, SAP CIS
🔹 Андрей Онучин, партнер, руководитель практики "Социология бизнеса", ЭКОПСИ
🔹 Алишер Иргазиев, руководитель практики SAP SuccessFactors, ЭКОПСИ

Видео Роль HR в новом мире: результаты исследования ЭКОПСИ и SAP канала ECOPSY Consulting
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
26 октября 2020 г. 18:53:39
01:04:16
Другие видео канала
Разработка опросников для оценки персонала  краткое руководствоРазработка опросников для оценки персонала краткое руководствоКейсы. HR. Татьяна КожевниковаКейсы. HR. Татьяна КожевниковаИнструменты развития HSE навыковИнструменты развития HSE навыковПсихологическая и культурная готовность компании к цифровой трансформацииПсихологическая и культурная готовность компании к цифровой трансформацииАвтоматизируй это! Проверенные инструменты автоматизации HR-процессовАвтоматизируй это! Проверенные инструменты автоматизации HR-процессовОлег Брагинский. Повышение эффективности бизнес-процессовОлег Брагинский. Повышение эффективности бизнес-процессовИскусство подбора персонала - Светлана ИвановаИскусство подбора персонала - Светлана ИвановаБизнес-процессы. Приведите в порядок [Русский Менеджмент]Бизнес-процессы. Приведите в порядок [Русский Менеджмент]Мотивация персонала | Основы управления персоналомМотивация персонала | Основы управления персоналомИгорь МаннИгорь МаннВебинар ЭКОПСИ: «Развитие управленческих команд. Метод GAIN»Вебинар ЭКОПСИ: «Развитие управленческих команд. Метод GAIN»Как избежать 90% ошибок в найме на первом собеседованииКак избежать 90% ошибок в найме на первом собеседованииВебинар "PiF 7.0. Как нововведения влияют на результаты и эффективность теста"Вебинар "PiF 7.0. Как нововведения влияют на результаты и эффективность теста"Как не вкладывать ни копейки в маркетинг ресторана, научиться завоевывать друзей - Дмиртий ЛевицкийКак не вкладывать ни копейки в маркетинг ресторана, научиться завоевывать друзей - Дмиртий ЛевицкийКак подойти к оценке профессиональных компетенцийКак подойти к оценке профессиональных компетенций360° на удалёнке, или как «убить двух зайцев»360° на удалёнке, или как «убить двух зайцев»Бизнес и маркетинг. Как быстро привлечь клиентов и увеличить продажи? Обучающий фильмБизнес и маркетинг. Как быстро привлечь клиентов и увеличить продажи? Обучающий фильмWeb@ssessment. Опыт удаленной оценки компетенций сотрудниковWeb@ssessment. Опыт удаленной оценки компетенций сотрудниковДинамика вовлеченности персонала: между стабильностью и кризисомДинамика вовлеченности персонала: между стабильностью и кризисомРазработка профессиональных компетенций на основе анализа данныхРазработка профессиональных компетенций на основе анализа данных
Яндекс.Метрика