Загрузка страницы

Психологическая и культурная готовность компании к цифровой трансформации

Организатор вебинара: "ЭКОПСИ Консалтинг"
Дата проведения: 04.10.2018

Ведущие:
Марк Розин, управляющий партнер, «ЭКОПСИ»,
Андрей Онучин, партнер, руководитель практики «Социология бизнеса», «ЭКОПСИ»

Ключевые темы:
• Что такое цифровая трансформация и в чем ее отличие от автоматизации?
• Насколько сильно она влияет на корпоративную культуру компании?
• 2 фактора готовности к цифровой трансформации: цифровая эрудиция и цифровой энтузиазм
• 2 барьера для ее внедрения: барьер IT-пользователя и барьер к горизонтальному взаимодействию
• Как подготовить своих сотрудников к цифровой трансформации?

В ходе вебинара мы будем опираться на кейс одной крупной российской компании.

Видео Психологическая и культурная готовность компании к цифровой трансформации канала ECOPSY Consulting
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
8 октября 2018 г. 16:13:06
01:29:26
Другие видео канала
Новые вызовы рынка труда  Как грейдирование поможет во времена турбулентностиНовые вызовы рынка труда Как грейдирование поможет во времена турбулентностиОценка профессионального выгорания как проводить и комбинировать с другими инструментамиОценка профессионального выгорания как проводить и комбинировать с другими инструментамиПочему не запускаются инновации и что с этим делать?Почему не запускаются инновации и что с этим делать?Мотивация сотрудника на эффективную работу (Часть 2)Мотивация сотрудника на эффективную работу (Часть 2)Евгений Лурье представляет "ЭКОПСИ" на премии Trainings 2014Евгений Лурье представляет "ЭКОПСИ" на премии Trainings 2014Откуда брать смыслы? Внутренние коммуникации как точка сборки и трансляции смысловОткуда брать смыслы? Внутренние коммуникации как точка сборки и трансляции смысловКак регулярный менеджмент помогает в период быстрых изменений?Как регулярный менеджмент помогает в период быстрых изменений?Онлайн-курс «Обратная связь» 2022Онлайн-курс «Обратная связь» 2022Мария Макарушкина: в каких случаях руководителю стоит обратиться к коучу?Мария Макарушкина: в каких случаях руководителю стоит обратиться к коучу?Компетентностный подход как основа системы профессионального развитияКомпетентностный подход как основа системы профессионального развитияМодель экспресс-аудита HR-службы #shorts #ecopsyМодель экспресс-аудита HR-службы #shorts #ecopsyСовещания: как перестать тратить время и начать принимать нужные бизнесу решенияСовещания: как перестать тратить время и начать принимать нужные бизнесу решенияРоль HR в новом мире: результаты исследования ЭКОПСИ и SAPРоль HR в новом мире: результаты исследования ЭКОПСИ и SAPДмитрий ЛИСИЦЫН, директор по консалтингу Экопси, о кадровом конкурсе "Пенза - регион возможностей"Дмитрий ЛИСИЦЫН, директор по консалтингу Экопси, о кадровом конкурсе "Пенза - регион возможностей"Какие карьерные треки подойдут компании?Какие карьерные треки подойдут компании?Как меняется вовлеченность в условиях долгосрочного кризиса?Как меняется вовлеченность в условиях долгосрочного кризиса?Роль HR в построении клиентоцентричной организацииРоль HR в построении клиентоцентричной организацииДиалог Павла Безручко и Григория ФинкельштейнаДиалог Павла Безручко и Григория ФинкельштейнаБеседа о книге Марии Макарушкиной "Интервью с самим собой"Беседа о книге Марии Макарушкиной "Интервью с самим собой"Хотите повысить качество своего менеджмента и управлять командой эффективно? #shorts #ecopsyХотите повысить качество своего менеджмента и управлять командой эффективно? #shorts #ecopsyСамые распространенные и эффективные практики культуры безопасности в России. Часть 2Самые распространенные и эффективные практики культуры безопасности в России. Часть 2
Яндекс.Метрика