Разработка опросников для оценки персонала краткое руководство
Запись вебинара от 17.09.2020
Организатор: ЭКОПСИ
Ключевые темы:
• Как определить: разрабатывать свой опросник или использовать опросник провайдера?
• Каковы этапы разработки опросника?
• Как разработать хороший вопрос для опросника?
Ведущий:
• Юрий Шатров, руководитель практики Digital Assessment, ЭКОПСИ
Все про дистанционную оценку персонала: https://digital.ecopsy.ru/blog
Подробнее про ЭКОПСИ: https://www.ecopsy.ru/
Видео Разработка опросников для оценки персонала краткое руководство канала ECOPSY Consulting
Организатор: ЭКОПСИ
Ключевые темы:
• Как определить: разрабатывать свой опросник или использовать опросник провайдера?
• Каковы этапы разработки опросника?
• Как разработать хороший вопрос для опросника?
Ведущий:
• Юрий Шатров, руководитель практики Digital Assessment, ЭКОПСИ
Все про дистанционную оценку персонала: https://digital.ecopsy.ru/blog
Подробнее про ЭКОПСИ: https://www.ecopsy.ru/
Видео Разработка опросников для оценки персонала краткое руководство канала ECOPSY Consulting
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
360° на удалёнке, или как «убить двух зайцев»
Разработка профессиональных компетенций на основе анализа данных
Нематериальная мотивация персонала
Роль HR в новом мире: результаты исследования ЭКОПСИ и SAP
Искусство подбора персонала - Светлана Иванова
Лурье Е.В. - Оценка профессионального потенциала: ключевые тренды и технологии
Расширения к SAP SuccessFactors: зачем дорабатывать лучшее мировое HR IT решение
Как внедрить грейды за полтора месяца, используя методы работы с данными?
Инновации в оценке персонала: тренды и прогноз
Как разработать систему грейдов на основе IT системы не привлекая консультантов
"Подбор персонала: методы оценки" Переверзев П.
Разработка стратегии интернет-маркетинга. Системное практическое руководство
Как избежать 90% ошибок в найме на первом собеседовании
Как провести глобальную трансформацию компании за 1 год?
Динамика вовлеченности персонала: между стабильностью и кризисом
Разработка и внедрение профессиональных компетенций: "вредные советы"
Профиль должности как описать требования к персоналу
Разработка профессиональных компетенций: анализ данных vs. традиционный подход
Академия ПРМ: профессиональное управленческое обучение
Ключевые задачи руководителя. О. Гаврилица. 85