Загрузка страницы

Динамика вовлеченности персонала: между стабильностью и кризисом

Запись вебинара от 18.08.2020
Организатор: ЭКОПСИ (https://www.ecopsy.ru/)

Ключевые темы:
- Как менялась вовлеченность сотрудников в предыдущие кризисные периоды
- Какие показатели удовлетворенности в стабильный период больше всего связаны с состоянием персонала в кризисной ситуации. Анализ кейса
- В какой степени эмоциональное выгорание сотрудников вызывает желание покинуть компанию
- Каким был социальный оптимизм сотрудников в преддверии кризиса
- Анонс всероссийского массового опроса вовлеченности сотрудников 2020

Ведущие:
Андрей Онучин, партнер «ЭКОПСИ», руководитель практики «Социология бизнеса»
Александр Селиванов, старший консультант практики «Социология бизнеса»
Полина Кушнир, консультант практики «Социология бизнеса»

Принять участие во всероссийском мониторинге вовлеченности персонала: https://clck.ru/PiYTE

Видео Динамика вовлеченности персонала: между стабильностью и кризисом канала ECOPSY Consulting
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
21 августа 2020 г. 13:48:17
01:00:01
Другие видео канала
Разработка опросников для оценки персонала  краткое руководствоРазработка опросников для оценки персонала краткое руководствоИскусство подбора персонала - Светлана ИвановаИскусство подбора персонала - Светлана ИвановаАндрей Левченко, "Другая мотивация - другая вовлечённость"Андрей Левченко, "Другая мотивация - другая вовлечённость"Роль HR в новом мире: результаты исследования ЭКОПСИ и SAPРоль HR в новом мире: результаты исследования ЭКОПСИ и SAP360° на удалёнке, или как «убить двух зайцев»360° на удалёнке, или как «убить двух зайцев»Разработка профессиональных компетенций на основе анализа данныхРазработка профессиональных компетенций на основе анализа данныхНематериальная мотивация персоналаНематериальная мотивация персоналаРасширения к SAP SuccessFactors: зачем дорабатывать лучшее мировое HR IT решениеРасширения к SAP SuccessFactors: зачем дорабатывать лучшее мировое HR IT решениеВОВЛЕЧЕННОСТЬ персонала и рост ПРИБЫЛИ | Часть 1ВОВЛЕЧЕННОСТЬ персонала и рост ПРИБЫЛИ | Часть 1Подбор персонала: современные приемы проведения собеседованияПодбор персонала: современные приемы проведения собеседованияВебинар ЭКОПСИ: «Развитие управленческих команд. Метод GAIN»Вебинар ЭКОПСИ: «Развитие управленческих команд. Метод GAIN»Академия ПРМ: профессиональное управленческое обучениеАкадемия ПРМ: профессиональное управленческое обучениеГлеб Архангельский   Тайм менеджментГлеб Архангельский Тайм менеджментМотивация Сотрудников | Вебинар «ПЕРФОРМИИ»Мотивация Сотрудников | Вебинар «ПЕРФОРМИИ»Как подойти к оценке профессиональных компетенцийКак подойти к оценке профессиональных компетенцийКак эффективно оценить вовлеченность персонала?Как эффективно оценить вовлеченность персонала?Геймификация: актуальные подходы в управлении персоналомГеймификация: актуальные подходы в управлении персоналомРазработка и внедрение профессиональных компетенций: "вредные советы"Разработка и внедрение профессиональных компетенций: "вредные советы"Как оценивать персонал. Оксана Гаврилица. 87Как оценивать персонал. Оксана Гаврилица. 87Вебинар "PiF 7.0. Как нововведения влияют на результаты и эффективность теста"Вебинар "PiF 7.0. Как нововведения влияют на результаты и эффективность теста"
Яндекс.Метрика