Загрузка страницы

Как подойти к оценке профессиональных компетенций

Запись вебинара от 10.11.2020
Организатор: ЭКОПСИ https://www.ecopsy.ru/

Ключевые темы:
✔️ Как понять, какие компетенции оценивать?
✔️ Какие инструменты оценки профессиональных компетенций существуют?
✔️ Ограничения и преимущества инструментов оценки.
✔️ Какие дилеммы возникают при оценке профессиональных компетенций?
✔️ Как выбрать подходящий инструмент оценки?

Ведущий:
🔹 Сергей Кузнецов, руководитель практики «Управление профессиональным развитием», ЭКОПСИ

Телеграм-канал ProfDevelopment: https://t.me/profdevelopment
Instagram ProfDevelopment: https://www.instagram.com/profdevelopment_ecopsy/

Другие вебинары на темы, связанные с профессиональным развитием: https://www.youtube.com/playlist?list=PLLH_gAdhoy0u60dqDFx2FQT7vDzDdUexF

Видео Как подойти к оценке профессиональных компетенций канала ECOPSY Consulting
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
11 ноября 2020 г. 17:02:47
01:23:13
Другие видео канала
Разработка опросников для оценки персонала  краткое руководствоРазработка опросников для оценки персонала краткое руководствоКак избежать 90% ошибок в найме на первом собеседованииКак избежать 90% ошибок в найме на первом собеседованииВебинар ЭКОПСИ: «Развитие управленческих команд. Метод GAIN»Вебинар ЭКОПСИ: «Развитие управленческих команд. Метод GAIN»Роль HR в новом мире: результаты исследования ЭКОПСИ и SAPРоль HR в новом мире: результаты исследования ЭКОПСИ и SAPАндрей Левченко "Как жить при жизни, или В+О+З+Д=УХ!"Андрей Левченко "Как жить при жизни, или В+О+З+Д=УХ!""Показатели эффективности: системный подход""Показатели эффективности: системный подход"Глеб Архангельский   Тайм менеджментГлеб Архангельский Тайм менеджментРазработка профессиональных компетенций на основе анализа данныхРазработка профессиональных компетенций на основе анализа данныхCтратегия бизнесаCтратегия бизнеса360° на удалёнке, или как «убить двух зайцев»360° на удалёнке, или как «убить двух зайцев»Динамика вовлеченности персонала: между стабильностью и кризисомДинамика вовлеченности персонала: между стабильностью и кризисомКак поднять продажи за счет эффективного наймаКак поднять продажи за счет эффективного наймаНИКОЛАЙ ЛАТАНСКИЙ О ПРЕДНАЗНАЧЕНИИ. Как его найти и себя реализоватьНИКОЛАЙ ЛАТАНСКИЙ О ПРЕДНАЗНАЧЕНИИ. Как его найти и себя реализоватьРазработка и внедрение профессиональных компетенций: "вредные советы"Разработка и внедрение профессиональных компетенций: "вредные советы"Подбор персонала | Самые частые ошибкиПодбор персонала | Самые частые ошибкиКак эффективно управлять отделом продаж - Дмитрий НоркаКак эффективно управлять отделом продаж - Дмитрий НоркаОтбор Персонала | Зачем нанимать перформеров | Новый подход к персоналу и наймуОтбор Персонала | Зачем нанимать перформеров | Новый подход к персоналу и наймуУправление персоналом. Передача 8. Работа с манипуляциями подчиненныхУправление персоналом. Передача 8. Работа с манипуляциями подчиненныхВебинар ЭКОПСИ: "Оценка потенциала: ключевые тренды и технологии"Вебинар ЭКОПСИ: "Оценка потенциала: ключевые тренды и технологии"Подводные камни при разработке и внедрении модели профессиональных компетенцийПодводные камни при разработке и внедрении модели профессиональных компетенций
Яндекс.Метрика