Web@ssessment. Опыт удаленной оценки компетенций сотрудников
Дата проведения: 03.04.2020
Организатор: ЭКОПСИ
Ключевые темы:
→ Web@ssessment vs очный центр оценки: за чем будущее?
→ Риски, особенности и преимущества удаленной оценки.
→ Когда стоит использовать удаленный формат (кейсы из практики ЭКОПСИ).
Ведущие:
Арина Коркмаз, ведущий консультант практики Digital Assessment, ЭКОПСИ
Артем Сёмин, ведущий консультант направления "Центр оценки", ЭКОПСИ
Видео Web@ssessment. Опыт удаленной оценки компетенций сотрудников канала ECOPSY Consulting
Организатор: ЭКОПСИ
Ключевые темы:
→ Web@ssessment vs очный центр оценки: за чем будущее?
→ Риски, особенности и преимущества удаленной оценки.
→ Когда стоит использовать удаленный формат (кейсы из практики ЭКОПСИ).
Ведущие:
Арина Коркмаз, ведущий консультант практики Digital Assessment, ЭКОПСИ
Артем Сёмин, ведущий консультант направления "Центр оценки", ЭКОПСИ
Видео Web@ssessment. Опыт удаленной оценки компетенций сотрудников канала ECOPSY Consulting
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Разработка опросников для оценки персонала краткое руководство
Профиль должности как описать требования к персоналу
Вебинар ЭКОПСИ: «Развитие управленческих команд. Метод GAIN»
Модель компетенций на основе данных. Кейсы крупнейших российских компаний
360° на удалёнке, или как «убить двух зайцев»
Аэрофлот | Инвестиционный анализ
Как провести глобальную трансформацию компании за 1 год?
Геймификация: актуальные подходы в управлении персоналом
Динамика вовлеченности персонала: между стабильностью и кризисом
Роль HR в новом мире: результаты исследования ЭКОПСИ и SAP
Расширения к SAP SuccessFactors: зачем дорабатывать лучшее мировое HR IT решение
Разработка профессиональных компетенций на основе анализа данных
Инновации в оценке персонала: тренды и прогноз
Академия ПРМ: профессиональное управленческое обучение
Вебинар ЭКОПСИ: "Оценка потенциала: ключевые тренды и технологии"
Вебинар ЭКОПСИ: «Как настроить HR-аналитику для пользы бизнеса»
Технология оценки персонал. Разработка профиля должности, модели компетенций.
Как оценивать профессиональные компетенции? Кейс компании "Сибур"
Как подойти к оценке профессиональных компетенций
Как создать модель компетенций, прогнозирующую реальную эффективность сотрудников