Выстраивание продуктивных отношений с руководителем
Сложные отношения с руководителем — одна из самых частых причин потери мотивации у сотрудника. Излишняя критика, недооцененность и игнорирование вклада сотрудника в рабочие проекты способствуют нарастанию его разочарованности и, как следствие, увольнению. Практика показывает, что в 9 из 10 случаев человек обращается к карьерному консультанту, чтобы понять, как исправить коммуникацию и взаимоотношения с руководителем и командой.
На вебинаре эксперт поделится рекомендациями по эффективному выстраиванию отношений с руководителем.
Видео Выстраивание продуктивных отношений с руководителем канала Университет Правительства Москвы
На вебинаре эксперт поделится рекомендациями по эффективному выстраиванию отношений с руководителем.
Видео Выстраивание продуктивных отношений с руководителем канала Университет Правительства Москвы
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
15 декабря 2023 г. 14:07:20
01:11:04
Другие видео канала
Симуляционная деловая играА напоследок я скажуТатьяна Кубаткина, старший специалист по социальным проектам Hyundai Motor CISКоманда Москвы в МАДИ: капремонт и городское имущество в столицеЕвгений ДридзеИнтерн Пикник 2020 - карьерный проект Правительства МосквыОткрытая оценка участников конкурса "Таланты для добрых дел"Десятый выпуск программы стажировки в Правительстве МосквыIX Международная научно-практическая конференцияМифы и реалии корпоративной культуры. Принципы и методы вовлечения в государственном секторе«Вы самое слабое звено»: как деструктивное поведение сотрудников влияет на работу команды?Самое модное кадровое событие года - Интерн-пикник 2017Всероссийский экономический диктант в Университете Правительства МосквыПовысить вовлеченность. Кадровые сервисы Правительства МосквыПрограмма магистратуры «Управление экономическим развитием города»Как управленцу правильно выбрать нужного эксперта: коуча, ментора или тренера?Доступная среда в УниверситетеПрограмма "MPA - управление в здравоохранении", выпуск 2016Манипуляции и противодействие имКорпоративное благополучие (well-being) как элемент устойчивого развития вашей организацииОценить сотрудников. Кадровые сервисы Правительства Москвы