Загрузка страницы

Марафон рекрутеров. Топ-10 ошибок на интервью с кандидатом: как их избежать

Вебинар Юлии Ломакиной (HRBP ресторанного холдинга White Rabbit Family) в рамках Марафона рекрутеров.

Организатор: FriendWork Recruiter — онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга, который помогает закрывать вакансии в 2 раза быстрее. http://recruiter.friendwork.ru

Подписывайтесь на наши группы ВКонтакте, Fecebook, Linkedin, там можно найти полезные статьи и материалы с наших мероприятий: https://vk.com/fwork_recruiter
https://facebook.com/recruiter.friendwork.ru
https://www.linkedin.com/company/3507888
https://www.facebook.com/groups/hrexprts - закрытое Сообщество HR-экспертов, вступайте!

Видео Марафон рекрутеров. Топ-10 ошибок на интервью с кандидатом: как их избежать канала FriendWorkRU
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
19 июня 2017 г. 18:57:50
00:58:54
Другие видео канала
Что такое компетенции?Что такое компетенции?Марафон рекрутеров. Топ-скрипты для интервьюМарафон рекрутеров. Топ-скрипты для интервьюКсения Окунцева: "Подбор ИТ: лайфхаки примененные и выдуманные"Ксения Окунцева: "Подбор ИТ: лайфхаки примененные и выдуманные"Марафон рекрутеров. Оценка по компетенциям. Актуализация подходовМарафон рекрутеров. Оценка по компетенциям. Актуализация подходовМозг HR. Компетенции HR BP. Интервью по компетенциям | Татьяна АндрееваМозг HR. Компетенции HR BP. Интервью по компетенциям | Татьяна АндрееваКак из человека сделать IT-рекрутераКак из человека сделать IT-рекрутераКак найти эффективного сотрудника в 5 шаговКак найти эффективного сотрудника в 5 шаговСовременные HR-тренды и успешная карьера в HRСовременные HR-тренды и успешная карьера в HRКак развить HR-бренд, даже если вы в этом ничего не понимаете?Как развить HR-бренд, даже если вы в этом ничего не понимаете?Марафон рекрутеров. Повышаем качество оценки кандидатов.Марафон рекрутеров. Повышаем качество оценки кандидатов.Способы оптимизации рекрутмента. Как грамотно построить диалог с бизнесом для эффективного найма?Способы оптимизации рекрутмента. Как грамотно построить диалог с бизнесом для эффективного найма?Вебинар Как стать IT рекрутером Требования, особенности работы и функционалВебинар Как стать IT рекрутером Требования, особенности работы и функционалКак стать HR-специалистом? Карьера в HRКак стать HR-специалистом? Карьера в HRQuestions&Answers сессия: Проблемы в найме. И как их решить?Questions&Answers сессия: Проблемы в найме. И как их решить?Вебинар для IT-HR | Базовые понятия разработки ПОВебинар для IT-HR | Базовые понятия разработки ПОЧто на самом деле должен делать HR? Как проверить профессионализм специалиста по подбору персоналаЧто на самом деле должен делать HR? Как проверить профессионализм специалиста по подбору персоналаСбитые летчики. В чем уязвимость тех, кто уже добился успеха в карьере и как избежать этого.Сбитые летчики. В чем уязвимость тех, кто уже добился успеха в карьере и как избежать этого.Как Избежать Ошибок в Найме? 10 Роковых Ошибок в Найме!Как Избежать Ошибок в Найме? 10 Роковых Ошибок в Найме!Оценка персонала: классические техники и новые подходыОценка персонала: классические техники и новые подходыКак найти исследователей R&D-проектов? Опыт института искусственного интеллекта Airi.net.Как найти исследователей R&D-проектов? Опыт института искусственного интеллекта Airi.net.
Яндекс.Метрика