Загрузка страницы

Метанавыки как основа для недирективного управления

Интерпретация, эмоции, оценки – главные враги руководителя. Как сделать так, чтобы сотрудники правильно понимали задачи и выполняли их ровно так, как того ждёт руководитель? Елена Береснева, преподаватель ВЭШ, бизнес-тренер и коуч рассказывает, что такое фактическое мышление и как оно помогает руководителю наладить эффективную работу с его подчинёнными.

Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте: https://veshk.ru/online-programms

Видео Метанавыки как основа для недирективного управления канала Бизнес-школа ВЭШ
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
31 мая 2019 г. 11:52:32
00:13:04
Другие видео канала
Управленческие отчёты как основа оценки эффективности деятельности компанииУправленческие отчёты как основа оценки эффективности деятельности компанииЧто такое компетенции?Что такое компетенции?Директивный и недирективный стили управления: ключевые отличияДирективный и недирективный стили управления: ключевые отличияВыбираем KPI для вашего бизнеса: как не перемудрить?Выбираем KPI для вашего бизнеса: как не перемудрить?Управленческие ошибки при формировании финансовых отчётовУправленческие ошибки при формировании финансовых отчётовМетанавыки. Игорь ПапушаМетанавыки. Игорь ПапушаКак грамотно сформировать бюджет доходов и расходовКак грамотно сформировать бюджет доходов и расходовПример расчета точки безубыточности разными методамиПример расчета точки безубыточности разными методамиОшибки при внедрении системы управления эффективностьюОшибки при внедрении системы управления эффективностьюМетапознание — Мария ФаликманМетапознание — Мария ФаликманФинансовые риски бизнеса в кризис: сокращаем затраты с умомФинансовые риски бизнеса в кризис: сокращаем затраты с умомФормула личной эффективностиФормула личной эффективностиСоставляющие результативного обученияСоставляющие результативного обученияМетакогнитивные процессы в психологии — Иван ИванчейМетакогнитивные процессы в психологии — Иван ИванчейКомпетенции как основа метода оценки «360 градусов»Компетенции как основа метода оценки «360 градусов»3 Совета - Постановка целей и задач на 2021 | Грант Кардон3 Совета - Постановка целей и задач на 2021 | Грант КардонФинансовый анализ: для каких целей?Финансовый анализ: для каких целей?Как правильно поставить задачи подчиненнымКак правильно поставить задачи подчиненнымЧем КОРМИТЬ МОЗГ?Чем КОРМИТЬ МОЗГ?Рейтинг дебиторов по маржинальной прибылиРейтинг дебиторов по маржинальной прибыли
Яндекс.Метрика