Топ 9 ошибок начинающих рекрутеров
Ощибка 1.
Взять вакансию под воодушевлением не спросить ничего и начать искать. И потом понять, что нужно было учтонить много вопросов. ЧТобы не соврешать мартышкин труд.
Ошибка 2
Упустить потенциально офферного кандидата, потому что на ответ "не интересно" сказать "ну ладно"
Ошибка 3
Контроль собеседования уходит от рекрутера к кандидату. И теперь уже не вы собеседуете кандидата, а он вас.
Ошибка 4
Сразу идти в замыловатые ресурсы для подбора и показать свою экспертность. Упустив при этом горячих кандидатов.
Ошибка 5
Сидеть на откликах. И ждать идеального кандидата пока он сам позвонит или ответит на письмо.
Ошибка 6
Разработчики не любят, когда звонят.
Ошибка 7
Отстуствие подготовки к собеседованию.
Чтобы лучше разобраться во всех процессах и в профессии IT рекрутера рекомендую к прочтению авторское и уникальное «Пособие для IT рекрутера»
Пособие IT рекрутера - это настольная книга специалиста, подбирающего разработчиков в технологичные компании.
Приобрести до 13 ноября со скидкой http://tech-recruiter.ru/book
В пособии есть все, что нужно знать рекрутеру, чтобы успешно закрывать вакансии:
✅погружение в IT,
✅сорсинг в альтернативных источниках,
✅Boolean запросы и техника X-ray,
✅ коммуникация с заказчиком и кандидатом,
✅ вопросы для собеседования IT специалистов,
✅форма для снятия заявки по вакансии,
✅личный бренд рекрутера,
✅ способы самообразования.
Читая пособие, вы погружаетесь в профессию и изучаете ее изнутри
Подробнее: http://tech-recruiter.ru/book
Видео Топ 9 ошибок начинающих рекрутеров канала IT рекрутинг - поиск талантов
Взять вакансию под воодушевлением не спросить ничего и начать искать. И потом понять, что нужно было учтонить много вопросов. ЧТобы не соврешать мартышкин труд.
Ошибка 2
Упустить потенциально офферного кандидата, потому что на ответ "не интересно" сказать "ну ладно"
Ошибка 3
Контроль собеседования уходит от рекрутера к кандидату. И теперь уже не вы собеседуете кандидата, а он вас.
Ошибка 4
Сразу идти в замыловатые ресурсы для подбора и показать свою экспертность. Упустив при этом горячих кандидатов.
Ошибка 5
Сидеть на откликах. И ждать идеального кандидата пока он сам позвонит или ответит на письмо.
Ошибка 6
Разработчики не любят, когда звонят.
Ошибка 7
Отстуствие подготовки к собеседованию.
Чтобы лучше разобраться во всех процессах и в профессии IT рекрутера рекомендую к прочтению авторское и уникальное «Пособие для IT рекрутера»
Пособие IT рекрутера - это настольная книга специалиста, подбирающего разработчиков в технологичные компании.
Приобрести до 13 ноября со скидкой http://tech-recruiter.ru/book
В пособии есть все, что нужно знать рекрутеру, чтобы успешно закрывать вакансии:
✅погружение в IT,
✅сорсинг в альтернативных источниках,
✅Boolean запросы и техника X-ray,
✅ коммуникация с заказчиком и кандидатом,
✅ вопросы для собеседования IT специалистов,
✅форма для снятия заявки по вакансии,
✅личный бренд рекрутера,
✅ способы самообразования.
Читая пособие, вы погружаетесь в профессию и изучаете ее изнутри
Подробнее: http://tech-recruiter.ru/book
Видео Топ 9 ошибок начинающих рекрутеров канала IT рекрутинг - поиск талантов
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
13 ноября 2020 г. 10:22:04
00:48:42
Другие видео канала
Презентация Пособия IT рекрутера - все, что нужно знать IT рекрутеруИскусство подбора персонала - Светлана ИвановаКак искать программистов на Linkedin? | IT рекрутингВозможности профессии IT рекрутер, моя история и подарок в конце 🎁Мастер-класс "20 ошибок при создании IT-компании" (С. Щукин)Топ 10 ошибок начинающих изучать немецкий. Немецкий с Боженой КорнКак искать программистов на GitHub? | IT рекрутингКак правильно написать продающее резюме?Инструменты рекрутинга: Scorecard, Питч, профайл кандидата, карта поиска, сорсинг, ATS, Job offerBoolean search для it рекрутераСекреты успешных рекрутеровПрофессия IT рекрутер. Что нужно знать и уметь.НАТИВ / Про профессию IT recruiter и не только / Екатерина БуржинскаяУдаленная профессия "Рекрутер"Незаменимый инструмент IT рекрутера - Amazing Hiring | IT рекрутингПлюсы и минусы Linkedin premium для IT рекрутеров. Стоит ли оплачивать подписку?Сорсинг в IT рекрутингеНАТИВ / Кто такой IT-рекрутер? / Алеся ТрифоноваLinkedin Search. Рекрутинг на 100% Как найти лучших кандидатов?Егор Яценко (Wanted: Profi): "Сорсинг в труднодоступных местах" / #HRAPI