Незаменимый инструмент IT рекрутера - Amazing Hiring | IT рекрутинг
Главный инструмент IT рекрутера. Плагин Amazing Hiring можно установить в Google Chrome по ссылке - https://bit.ly/2W7f6Il
Расширение Amazing Hiring позволяет бесплатно искать технических кандидатов и позволяет найти профили одного кандидата на других социальных и профессиональных сетях. Амайзинг агрегирует более 50 различных сайтов.
Позволяет работать с пассивными кандидатами и закрывать вакансии в несколько раз быстрее.
Есть еще один сервис, который позволяет искать кандидатов на разных сайтах. Называется CandyJar, он появился недавно, но дает классные результаты.
О нем расскажу в следующих видео :)
Чтобы лучше разобрать во всех процессах и в профессии IT рекрутера рекомендую к прочтению авторское и уникальное «Пособие для IT рекрутера»
Пособие IT рекрутера - это настольная книга специалиста, подбирающего разработчиков в технологичные компании.
Приобрести до 13 ноября со скидкой http://tech-recruiter.ru/book
В пособии есть все, что нужно знать рекрутеру, чтобы успешно закрывать вакансии:
✅погружение в IT,
✅сорсинг в альтернативных источниках,
✅Boolean запросы и техника X-ray,
✅ коммуникация с заказчиком и кандидатом,
✅ вопросы для собеседования IT специалистов,
✅форма для снятия заявки по вакансии,
✅личный бренд рекрутера,
✅ способы самообразования.
Читая пособие, вы погружаетесь в профессию и изучаете ее изнутри
Подробнее: http://tech-recruiter.ru/book
На своей страничке в инстаграм делюсь буднями ИТ рекрутера - https://www.instagram.com/yazilya_n/
Спасибо за просмотр и оценку видео. Не забудьте подписаться и нажать на колокольчик, чтобы не пропустить следующее видео.
Привет, на связи Язиля Насибуллина - IT рекрутер, сорсер, HR.
Помогаю IT компаниям найти своих людей (разработчиков на разных языках программирования, дизайнеров, менеджеров продукта, руководителей, разработчиков мобильных приложения и другие позиции)
Помогаю соискателям составить грамотно резюме, пройти собеседование и определиться с призванием.
На канале вы найдете лайфхаки для IT рекрутеров, карьерные советы для соискателей.
Мои соц сети:
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/yazilyan/
Facebook: https://www.facebook.com/yazilya.nasibullina
Vkontakte: https://vk.com/nasibullinay
Если у вас остались вопросы, обязательно задавайте вопросы!
Расскажите в комментариях, что вам интересно услушать в следующих видео? Какие вопросы IT рекрутинга нужно рассмотреть?
Видео Незаменимый инструмент IT рекрутера - Amazing Hiring | IT рекрутинг канала IT рекрутинг - поиск талантов
Расширение Amazing Hiring позволяет бесплатно искать технических кандидатов и позволяет найти профили одного кандидата на других социальных и профессиональных сетях. Амайзинг агрегирует более 50 различных сайтов.
Позволяет работать с пассивными кандидатами и закрывать вакансии в несколько раз быстрее.
Есть еще один сервис, который позволяет искать кандидатов на разных сайтах. Называется CandyJar, он появился недавно, но дает классные результаты.
О нем расскажу в следующих видео :)
Чтобы лучше разобрать во всех процессах и в профессии IT рекрутера рекомендую к прочтению авторское и уникальное «Пособие для IT рекрутера»
Пособие IT рекрутера - это настольная книга специалиста, подбирающего разработчиков в технологичные компании.
Приобрести до 13 ноября со скидкой http://tech-recruiter.ru/book
В пособии есть все, что нужно знать рекрутеру, чтобы успешно закрывать вакансии:
✅погружение в IT,
✅сорсинг в альтернативных источниках,
✅Boolean запросы и техника X-ray,
✅ коммуникация с заказчиком и кандидатом,
✅ вопросы для собеседования IT специалистов,
✅форма для снятия заявки по вакансии,
✅личный бренд рекрутера,
✅ способы самообразования.
Читая пособие, вы погружаетесь в профессию и изучаете ее изнутри
Подробнее: http://tech-recruiter.ru/book
На своей страничке в инстаграм делюсь буднями ИТ рекрутера - https://www.instagram.com/yazilya_n/
Спасибо за просмотр и оценку видео. Не забудьте подписаться и нажать на колокольчик, чтобы не пропустить следующее видео.
Привет, на связи Язиля Насибуллина - IT рекрутер, сорсер, HR.
Помогаю IT компаниям найти своих людей (разработчиков на разных языках программирования, дизайнеров, менеджеров продукта, руководителей, разработчиков мобильных приложения и другие позиции)
Помогаю соискателям составить грамотно резюме, пройти собеседование и определиться с призванием.
На канале вы найдете лайфхаки для IT рекрутеров, карьерные советы для соискателей.
Мои соц сети:
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/yazilyan/
Facebook: https://www.facebook.com/yazilya.nasibullina
Vkontakte: https://vk.com/nasibullinay
Если у вас остались вопросы, обязательно задавайте вопросы!
Расскажите в комментариях, что вам интересно услушать в следующих видео? Какие вопросы IT рекрутинга нужно рассмотреть?
Видео Незаменимый инструмент IT рекрутера - Amazing Hiring | IT рекрутинг канала IT рекрутинг - поиск талантов
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
6 мая 2020 г. 12:00:30
00:07:45
Другие видео канала
10 навыков сорсера. Что должен знать IT Sourcer?Методы поиска кандидатов в Linkedin и не толькоИнструменты ИТ Рекрутера: находим контакты кандидатов без LinkedinРазбор холодного письма кандидату от рекрутера ❄️🔥✍🏻Как стать IT рекрутером? Что читать, изучать, за кем следить?Работа в IT | 20 вопросов рекрутеруIT рекрутинг для чайников. Или что я узнал после 15 лет опыта.Инструменты рекрутинга: Scorecard, Питч, профайл кандидата, карта поиска, сорсинг, ATS, Job offerИнструменты поиска IT-рекрутингКак стать IT рекрутером. Видео 1 - Рекрутинг | MindHuntЧто должен знать IT рекрутер? 5 навыков, которыми должен владеть рекрутер в 2021 годуНАТИВ / Кто такой IT-рекрутер? / Алеся ТрифоноваУрок 7. Сколько зарабатывают IT-рекрутеры?ИТ Рекрутеру: как обойти блок и ограничения в Linkedin. Продолжаем поиск кандидатовБесплатный вебинар: Основы ИТ РекрутингаLinkedin Search. Рекрутинг на 100% Как найти лучших кандидатов?Пример холодного звонка по сценарию (зал в восторге), АСУ XXI Век, АСУ 21 ВекIT рекрутинг. Работа рекрутером в агентстве и компании. Плюсы минусы.Ирина Шамаева: "Сорсинг: инструменты и методы" (Часть 1)Маркетинг для HR: что такое, как работает, что дает? Лекция агентства Nimax