El León que se creía sabio y la hormiga desmotivada. Parábola y Reflexiones.

Moraleja de la historia: El león, al darse cuenta que el trabajo de la hormiga era un éxito, se dejó llevar por la codicia y solo pensó en aumentar las ganancias, sin valorar a la empleada que había estado esforzándose desde el principio, dando lo mejor de sí misma en el trabajo. Creó varios procesos y contrató nuevos animales, pero se olvidó de lo principal: cuidar e invertir en aquellos que hicieron crecer la empresa en primer lugar. La hormiga, sintiéndose desanimada e inhibida por tanta novedad, empezó a producir mucho menos y pronto fue «descartada», como si ese fuera el problema.

Así sucede en la vida real. Sostenemos muchas relaciones y, en algún momento, comenzamos a descartar a las personas que están con nosotros desde el principio, solo por pensar en nuestro propio beneficio y de esta manera destruimos muchos vínculos olvidando que fueron ellos los que nos ayudaron a seguir adelante.

Analiza la parábola con detenimiento y piensa si hay alguna «hormiga desmotivada» en tu vida que está herida por tus actitudes. Si la hay, trata de encontrar la manera de mejorar el comportamiento y valora a aquellos que realmente contribuyen a tu crecimiento.

A lo que agrego para concluir: La motivación de la hormiga es lo que la hace diferente, porque se tomó en serio las responsabilidades, y lo hizo a su manera, sin jefes, sin cucarachas inoportunas que "aparecen" a vivir del trabajo y el esfuerzo ajeno, pues no tienen luz propia, ni humildad, para brillar en la vida, tratando de demostrar ¡AL LEÓN! Que son merecedoras de la paga que éste le ofrece.
La hormiga, aún sin recibir ningún beneficio económico, trabajaba sin descanso, con sus propios medios, poco a poco, ¡pero segura!
Los otros animales aparecen como depredadores y oportunistas, además que encuentran su oportunidad a partir del desarrollo del trabajo de la hormiga y pecan de celo por su producción .

En realidad el trabajo en equipo es bueno, eso lo sabemos, los actores son necesarios en el proceso productivo donde todos encuentren un beneficio en armonía, sin tratar de aplastar a los demás, mucho menos si eres una cucaracha, ya que también podrías ser aplastada, incluso por el LEÓN .
La hormiga, aunque otros piensen lo contrario, no era autónoma, aunque ella tenía actitud nata por el trabajo, entre su sistema también están las hormigas soldados que se encargan de la seguridad de la comunidad, entre otras figuras de su estructura como la reina que se encarga de hacer estadísticas para programar el crecimiento, teniendo en cuenta la matriz de oportunidades y amenazas, la probabilidad e impactos, en otras palabras la Reina y equipo de gestión se encargan del “análisis de gestión del riesgo” por lo que La hormiga de ésta parábola se vió oblidaga a protegerse con toda su comunidad, cuándo se dió CUENTA de la gran equivocación del LEÓN que se creía SABIO. Y FUE ASÍ CÓMO LOGRÓ SEGUIR ADELANTE, SIN DEPREDADORES A SU ALREDEDOR.
Conclusión:
El león tenía que haber estudiado a la hormiga y resultado de esto haber incorporado su sistema organizativo, sin restar los esfuerzos ¡incondicionales! de la hormiga.

Repito: La motivación de la hormiga es lo que la hace diferente, porque se toma en serio su trabajo y las responsabilidades que de ello derivan.
Segunda moraleja;
¡NUNCA TRATES DE DESHACERTE DE LA HORMIGA que te ayudó a crecer! Aún siendo (o creyéndote) LEÓN, pues todo se te puede ir ¡ABAJO!
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Porque somos mente, somos energía, somos lo que pensamos, y sobre todo, somos lo que hacemos. Por lo tanto, por muchos o pocos tratamientos que las personas intentemos, no existirá cambio alguno si no hay un granito de nuestra parte para cambiar las circunstancias.
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