Психологические игры на работе: как перестать быть заложником непродуктивных коммуникаций?
Взаимодействие между людьми может происходить на двух уровнях: социальном и психологическом. Именно психологический уровень общения определяет характер диалога и его итог.
Например, на совещании два руководителя, находящиеся на одном социальном уровне, спорят по поводу определенного вопроса. На первый взгляд кажется, что они пытаются решить рабочую задачу, однако не всегда это действительно так. Скорее всего, между ними разыгрывается игра «Скандал», где психологическая потребность каждого из партнеров — одержать верх над оппонентом и продемонстрировать свое превосходство. В игре за аргументом одного игрока следует контраргумент другого. Решение не ищется. Тратятся силы, время как игроков, так и тех, кто присутствует рядом.
Подобных игр в рабочей среде может быть достаточно много, и обычно они предсказуемы по развитию сюжета, так как не приводят к настоящему решению проблем и исправлению ситуации.
Видео Психологические игры на работе: как перестать быть заложником непродуктивных коммуникаций? канала Университет Правительства Москвы
Например, на совещании два руководителя, находящиеся на одном социальном уровне, спорят по поводу определенного вопроса. На первый взгляд кажется, что они пытаются решить рабочую задачу, однако не всегда это действительно так. Скорее всего, между ними разыгрывается игра «Скандал», где психологическая потребность каждого из партнеров — одержать верх над оппонентом и продемонстрировать свое превосходство. В игре за аргументом одного игрока следует контраргумент другого. Решение не ищется. Тратятся силы, время как игроков, так и тех, кто присутствует рядом.
Подобных игр в рабочей среде может быть достаточно много, и обычно они предсказуемы по развитию сюжета, так как не приводят к настоящему решению проблем и исправлению ситуации.
Видео Психологические игры на работе: как перестать быть заложником непродуктивных коммуникаций? канала Университет Правительства Москвы
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
23 мая 2023 г. 2:19:53
01:38:44
Другие видео канала
Симуляционная деловая играА напоследок я скажуТатьяна Кубаткина, старший специалист по социальным проектам Hyundai Motor CISКоманда Москвы в МАДИ: капремонт и городское имущество в столицеЕвгений ДридзеИнтерн Пикник 2020 - карьерный проект Правительства МосквыОткрытая оценка участников конкурса "Таланты для добрых дел"Десятый выпуск программы стажировки в Правительстве МосквыIX Международная научно-практическая конференцияМифы и реалии корпоративной культуры. Принципы и методы вовлечения в государственном секторе«Вы самое слабое звено»: как деструктивное поведение сотрудников влияет на работу команды?Самое модное кадровое событие года - Интерн-пикник 2017Всероссийский экономический диктант в Университете Правительства МосквыПовысить вовлеченность. Кадровые сервисы Правительства МосквыМГУУ на Всероссийском фестивале науки NAUKA 0+Программа магистратуры «Управление экономическим развитием города»Как управленцу правильно выбрать нужного эксперта: коуча, ментора или тренера?Доступная среда в УниверситетеПрограмма "MPA - управление в здравоохранении", выпуск 2016Манипуляции и противодействие имКорпоративное благополучие (well-being) как элемент устойчивого развития вашей организации