Загрузка страницы

3 примера внедрения системы KPI и мотивации персонала

Сборник "KPI: Измеряй, мотивируй, управляй" - https://bit.ly/kpi-2020-sale
Сейчас трудно найти менеджера, который не знает что такое KPI - ключевые показатели деятельности. Их и про эффективность, и результативность, про качество, про удовлетворенность - про все применяют.

0:16 Основные области применения KPI
1. Внедрение и реализация стратегии
2. Мотивация персонала от результата

01:02 Сложности и вступление
01:26 История №1 . Банк и юридическое управление
Кейс внедрения KPI .
02:40 Что? Какие KPI? Зачем это вообще нужно?!
04:00 Как выглядят встречи консультанта и заказчика

05:11 Вывод из истории №1

06:39 История №2
РЕОРГАНИЗАЦИЯ КОММЕРЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ (crm/скрипты/работа с партнерами)
08:52 KPI для продавцов (система премирования)
09:55 Отраслевой кризис. Пошив костюмов мужской одежды
12:20 KPI как заградительный отряд или минимум 85% от плана продаж

14:52 Вывод из истории №2

15:55 История №3 Фундаментальный подход с системой сбалансированных показателей
Внедрение KPI для автоцентра Ауди на Таганке. История Владимира Моженкова.
17:41 Техника "Плакат"
21:26 Вывод-урок из Истории №3
22:26 Что вам может помочь в разработке KPI https://bit.ly/kpi-2020-sale

Сайт компании: https://kr.by
Бизнес-журнал (Телеграм-канал) : https://teleg.run/keypages
Facebook: https://fb.com/krconsult
Статьи на Yandex Zen - https://bit.ly/krblogzen

Подпишитесь на наш канал на YouTube и ставьте 🔔 !

Видео 3 примера внедрения системы KPI и мотивации персонала канала Ключевые решения
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
13 июля 2020 г. 19:37:45
00:23:15
Другие видео канала
Мотивация Сотрудников | Вебинар «ПЕРФОРМИИ»Мотивация Сотрудников | Вебинар «ПЕРФОРМИИ»Развитие компании | Обучение для руководителейРазвитие компании | Обучение для руководителейУправление персоналом | Истинная первопричина | На примере боевого духа и производстваУправление персоналом | Истинная первопричина | На примере боевого духа и производстваКак рассчитать KPI сотрудникаКак рассчитать KPI сотрудникаПерсонал | Ключ к пониманию | Владимир СидоренкоПерсонал | Ключ к пониманию | Владимир СидоренкоПродажи в розничном магазине. Техника продаж в торговом зале. Тренинг по продажамПродажи в розничном магазине. Техника продаж в торговом зале. Тренинг по продажамМотивация персоналаМотивация персоналаРезультативная система мотивации. Какая она?Результативная система мотивации. Какая она?Как мотивировать своих сотрудников на успех. Как внедрить модель мотивации на 120 млн.Как мотивировать своих сотрудников на успех. Как внедрить модель мотивации на 120 млн.Компетенции руководителяКомпетенции руководителяМотивация персонала | Основы управления персоналомМотивация персонала | Основы управления персоналомМотивация продавцов. 15 лучших методов мотивации в отделе продажМотивация продавцов. 15 лучших методов мотивации в отделе продажОценка сотрудников | Семинары для руководителейОценка сотрудников | Семинары для руководителейКак избежать 90% ошибок в найме на первом собеседованииКак избежать 90% ошибок в найме на первом собеседованииПодбор персонала | Самые частые ошибкиПодбор персонала | Самые частые ошибкиРабота с возражениями "Дорого"  Эксклюзивный тренинг по продажам. Техники активных продажРабота с возражениями "Дорого" Эксклюзивный тренинг по продажам. Техники активных продажКак пройти собеседование. Вопросы и ответы на собеседовании менеджера по продажамКак пройти собеседование. Вопросы и ответы на собеседовании менеджера по продажамКак ставить задачи сотруднику, чтобы они выполнялисьКак ставить задачи сотруднику, чтобы они выполнялисьКакие существуют формы и системы оплаты труда персоналаКакие существуют формы и системы оплаты труда персоналаСбалансированная система показателейСбалансированная система показателей
Яндекс.Метрика