Бойтесь микроменеджмента. Что делать когда нагибают подчиненные? Как управлять персоналом?
Вступая в https://practic.club/, Вы получаете
-Онлайн общение в чате и видео чате со мной и членами клуба
-Менторство от меня и эксперт
ов клуба с возможностью регулярного общения
-Доступ к методам и подходам миллиардеров (11 лет опыта взаимодействия)
-Полезное практическое общение, минимум теории
-Доступ ко всем моим наработанным инструментам в управлении эффективными предприятиями
-Возможность посоветоваться в трудный период с наставниками и коллегами по клубу
-Каждый участник клуба получает
личный разбор и нетворкинг.
00:00 Всем привет это подборка по управлению персоналом
00:20 Что нужно для управления сотрудниками?
00:45 Ключевой навык ?
01:25 Если нагибают Вас?
02:40 Когда помощников много?
04:45 Не оправдывайте сотрудников.
06:00 Бойтесь микромеджмента. Что такое микроменеджмент?
07:10 Если вы видете результат - значит он достижим!
Денис Рогалёв
экс ТОП-менеджер компании ТехноНИКОЛЬ.
Построил карьеру в ТехноНИКОЛЬ от электрика до генерального директора.
За 3 года вывел из убытка завод (несколько сотен миллионов в год) в прибыль более полутора миллиардов рублей.
Возглавлял производственное направление «Минеральная Изоляция» ТехноНИКОЛЬ с численностью 2000 человек и оборотом 300 млн. долларов в год.
Повысил производительность труда на ООО «Завод ТЕХНО» в 2,5 раза.
За весь период работы не было случаев не перевыполнения амбициозных планов по производству и себестоимости.
За счет собственных разработок, откорректировал технологию, позволившую сэкономить более 2,5 млрд. рублей инвестиций в новый завод.
Завершил проект офисного пространства формата SMART-OFFICE, крупнейшей в РФ сети коворкингов SOK с бюджетом 1,5 млн. долларов, с экономией бюджета CAPEX 30%.
Мои контакты:
rogalev.den@yandex.ru
инстаграм: rogalev.den
http://rogalevconsulting.ru/
Видео Бойтесь микроменеджмента. Что делать когда нагибают подчиненные? Как управлять персоналом? канала Денис Рогалёв
-Онлайн общение в чате и видео чате со мной и членами клуба
-Менторство от меня и эксперт
ов клуба с возможностью регулярного общения
-Доступ к методам и подходам миллиардеров (11 лет опыта взаимодействия)
-Полезное практическое общение, минимум теории
-Доступ ко всем моим наработанным инструментам в управлении эффективными предприятиями
-Возможность посоветоваться в трудный период с наставниками и коллегами по клубу
-Каждый участник клуба получает
личный разбор и нетворкинг.
00:00 Всем привет это подборка по управлению персоналом
00:20 Что нужно для управления сотрудниками?
00:45 Ключевой навык ?
01:25 Если нагибают Вас?
02:40 Когда помощников много?
04:45 Не оправдывайте сотрудников.
06:00 Бойтесь микромеджмента. Что такое микроменеджмент?
07:10 Если вы видете результат - значит он достижим!
Денис Рогалёв
экс ТОП-менеджер компании ТехноНИКОЛЬ.
Построил карьеру в ТехноНИКОЛЬ от электрика до генерального директора.
За 3 года вывел из убытка завод (несколько сотен миллионов в год) в прибыль более полутора миллиардов рублей.
Возглавлял производственное направление «Минеральная Изоляция» ТехноНИКОЛЬ с численностью 2000 человек и оборотом 300 млн. долларов в год.
Повысил производительность труда на ООО «Завод ТЕХНО» в 2,5 раза.
За весь период работы не было случаев не перевыполнения амбициозных планов по производству и себестоимости.
За счет собственных разработок, откорректировал технологию, позволившую сэкономить более 2,5 млрд. рублей инвестиций в новый завод.
Завершил проект офисного пространства формата SMART-OFFICE, крупнейшей в РФ сети коворкингов SOK с бюджетом 1,5 млн. долларов, с экономией бюджета CAPEX 30%.
Мои контакты:
rogalev.den@yandex.ru
инстаграм: rogalev.den
http://rogalevconsulting.ru/
Видео Бойтесь микроменеджмента. Что делать когда нагибают подчиненные? Как управлять персоналом? канала Денис Рогалёв
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Советы молодому директору - Денис РогалёвКак построить Компанию мирового уровняУправление персоналом. Передача 8. Работа с манипуляциями подчиненныхЭмоциональная добавленная ценность? Создание и продвижение бренда. Сергей Глущенко.Лучшее выступление – Оскар Хартманн, KupiVIP (MUST SEE)Нужна ли 13-я зарплата или годовая премия?Как ставить задачи сотруднику, чтобы они выполнялисьБизнес хотите? Есть бизнес? Это ...Кирилл 17:37 №4 Когда нет ресурсов. Вопросы Кирилла.Как победить ХАОС и наладить системность в бизнесе и на прозводстве ? Денис РогалёвСотрудники: Какие бывают людиРезультативная система мотивации. Какая она?8 видов потерь на производстве, убери их и получишь бережливое производство.Хельсинки - первые впечатления | Обзор: Финляндия - как живут финны?Денис Федоренко и Денис Рогалёв отвечают на вопросы про маркетинг, продажи, бизнес и производство.Как правильно вести деловые переговоры. Технические и финансовые.Психологические секреты управления персоналом салона красоты. (Юрий Владер. Люкс). 8-ой СоветДеньги в бизнесеДейл Карнеги Основные Приёмы Управления ЛюдьмиУПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя || Михаил Москотин