Загрузка страницы

Найм персонала | Оценка сотрудников

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА | ЦЕНА ОШИБКИ | ВЛАДИМИР СИДОРЕНКО

http://www.performia-cis.ru/company/sng.php?utm_source=youtube.com&utm_medium=referral&utm_campaign=performia01

Фрагмент Семинара «ПЕРФОРМИИ» «Новый подход к персоналу и найму»:
ЦЕНА ОШИБКИ В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА, Владимир Сидоренко

Вводные семинары в городах СНГ: http://www.performia-cis.ru/raspisanie/intro/

С.Н., генеральный директор, г. Москва:

«Семинар организован на высоком профессиональном уровне. Все представленные материалы имеют огромную ценность для тех людей, которые действительно хотят умело и грамотно решать возникающие проблемы в компании».

Смотрите всю подборку видео-фрагментов семинаров «ПЕРФОРМИИ»
серии «Подбор и найм персонала — пошаговая система (шведская технология)» здесь:
http://www.youtube.com/playlist?list=PLwowzS4aYbSyihUE4vov0nTm7dHm-9f97

Семинары и тренинги по управлению персоналом, подбору персонала, мотивации персонала http://www.performia-cis.ru/raspisanie/intro?utm_source=youtube.com&utm_medium=referral

Видео Найм персонала | Оценка сотрудников канала HR: управление, найм, мотивация, оценка персонала
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Другие видео канала
Как избежать 90% ошибок в найме на первом собеседованииКак избежать 90% ошибок в найме на первом собеседованииВЛАДИМИР СИДОРЕНКО: Квалифицированный персонал. Жесткий отбор и собеседования без лжиВЛАДИМИР СИДОРЕНКО: Квалифицированный персонал. Жесткий отбор и собеседования без лжиКак повысить вовлечённость сотрудника I 5 экспресс-способовКак повысить вовлечённость сотрудника I 5 экспресс-способовУПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя || Михаил МоскотинУПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя || Михаил МоскотинПодбор персонала в кальянную. Часть 1Подбор персонала в кальянную. Часть 1Подбор персонала: Развитие бизнеса: как нанимать нужных людей. Система найма персонала.Подбор персонала: Развитие бизнеса: как нанимать нужных людей. Система найма персонала.Найм персоналаНайм персоналаТри вопроса при приеме на работу. Найм персонала!Три вопроса при приеме на работу. Найм персонала!Как оценить сотрудника, инструменты оценки персонала и командыКак оценить сотрудника, инструменты оценки персонала и командыСтратегия бизнеса в условиях неопределённости и хаосаСтратегия бизнеса в условиях неопределённости и хаосаОтбор персонала | Кто такие перформеры | Владимир СидоренкоОтбор персонала | Кто такие перформеры | Владимир СидоренкоКАК РАСПОЗНАТЬ ПРОДУКТИВНОГО СОТРУДНИКА?КАК РАСПОЗНАТЬ ПРОДУКТИВНОГО СОТРУДНИКА?BBFF 2017: Светлана Иванова — «Воронка мотивации»BBFF 2017: Светлана Иванова — «Воронка мотивации»Управление персоналом: подбор, обучение персонала, мотивация, повышение квалификации.Управление персоналом: подбор, обучение персонала, мотивация, повышение квалификации.Продуктивность vs личностные качестваПродуктивность vs личностные качестваВЛАДИМИР СИДОРЕНКО: Почему руководители теряют контроль над своими людьмиВЛАДИМИР СИДОРЕНКО: Почему руководители теряют контроль над своими людьмиПЕРСОНАЛ РЕСТОРАНА: КАК НАЙТИ, ОРГАНИЗОВАТЬ И УДЕРЖАТЬ | СОВЕТЫ ДИМЫ БОРИСОВАПЕРСОНАЛ РЕСТОРАНА: КАК НАЙТИ, ОРГАНИЗОВАТЬ И УДЕРЖАТЬ | СОВЕТЫ ДИМЫ БОРИСОВАДураков не брать! Ошибки при работе HR. Подбор и оценка персонала. Поиск и отбор сотрудников. ЭйчарДураков не брать! Ошибки при работе HR. Подбор и оценка персонала. Поиск и отбор сотрудников. ЭйчарМетоды мотивации и стимулирования персонала. Уместен ли юмор в управлении? Мотивация с юморомМетоды мотивации и стимулирования персонала. Уместен ли юмор в управлении? Мотивация с юморомСтратегия увеличения ценности вашего бизнеса, продуктов и услуг | Как выжить при цифровом дарвинизмеСтратегия увеличения ценности вашего бизнеса, продуктов и услуг | Как выжить при цифровом дарвинизме
Яндекс.Метрика