Загрузка страницы

Личные качества профессий "Рекрутер" и "Ресечер"

Бадаев Игорь. Логика, квалификация, порядочность, результат!
• Тел, WhatsApp: +7 (967) 171-74-78 Игорь
• e-mail: head@head-line.ru
• прислать резюме: job@head-line.ru
• Instagram: https://www.instagram.com/bussiness_push/

• Поддержка владельцев бизнеса по вопросам: «Что не так с этими сотрудниками», «Почему я работаю один», «Где найти нормального сотрудника», «Как и сколько платить», «Как контролировать», «Все надоело до чертей».

• Карьерный консультант. Научу авторитетности, навыкам управления деньгами, функциями, коллективом, сотрудниками. Подскажу что надо и что не надо делать с персоналом, деньгами или функцией, применительно к Вашей ситуации и бизнесу.

• Бизнес-роли: Советник, Внешний HR, Комплексное сопровождение бизнеса, Проекты по: Настройке оплаты труда, численность, подбору, постановке комплексной системы управления трудовыми ресурсами.

• Поддержать канал:
https://paypal.me/HRMechanics
https://yoomoney.ru/to/410016883200095
Тиньков 5536 9137 7579 5228
Сбербанк 4276 4000 3798 0878
Это видео будет анонсом перед нашей следующей темой о планировании личных качеств в должностях. Тема большая и говорить о ней с бухты-барахты, мне бы не хотелось. Могу обещать только одно, что избитую тему со стандартным набором требований: инициативный, исполнительный, результативный биоробот со встроенной функцией командной работы и повышенной корпоративной лояльностью, мы трогать не будем. Оставим ее более сведущим в этом деле консультантам. :)

Мой канал: https://www.youtube.com/user/HRMechanics
Ссылка на видео: https://www.youtube.com/watch?v=DrCF_AYpmZ4&feature=c4-overview&list=UUuk9zP2pAhe2Np7b1F3Y5mA

Видео Личные качества профессий "Рекрутер" и "Ресечер" канала HRMechanics - pro инструменты управления.
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
11 ноября 2013 г. 21:20:27
00:11:31
Другие видео канала
Искусство подбора персонала - Светлана ИвановаИскусство подбора персонала - Светлана ИвановаРекрутер и Ресечер, как не ошибиться при выборе. Нюансы, детали и рекомендации.Рекрутер и Ресечер, как не ошибиться при выборе. Нюансы, детали и рекомендации.Кто такой рекрутер и его роль в развитии компании? 10 пазлов портрета "Идеальный рекрутер".Кто такой рекрутер и его роль в развитии компании? 10 пазлов портрета "Идеальный рекрутер".Как стать рекрутером, менеджером по персоналу - если нет опыта работы? Работа дома!Как стать рекрутером, менеджером по персоналу - если нет опыта работы? Работа дома!ПОЧЕМУ ВЫ ХОТИТЕ РАБОТАТЬ У НАС? ПОЧЕМУ ИМЕННО В НАШЕЙ КОМПАНИИ | 18+ПОЧЕМУ ВЫ ХОТИТЕ РАБОТАТЬ У НАС? ПОЧЕМУ ИМЕННО В НАШЕЙ КОМПАНИИ | 18+Удаленный рекрутинг: как эффективно работать вне офиса? | HurmaУдаленный рекрутинг: как эффективно работать вне офиса? | HurmaКак зарабатывать на фриланс рекрутинге? HR блогер / #HRvlogКак зарабатывать на фриланс рекрутинге? HR блогер / #HRvlogHR менеджер: его роль в компании. Управление персоналом | Бизнес-КонструкторHR менеджер: его роль в компании. Управление персоналом | Бизнес-КонструкторЛичные качества кандидата, на примере должности "рекрутер".Личные качества кандидата, на примере должности "рекрутер".Ресерчер и рекрутер: в чем разница? | HurmaРесерчер и рекрутер: в чем разница? | HurmaНайм сотрудников. Как найти эффективных менеджеров и руководителей? // 18+Найм сотрудников. Как найти эффективных менеджеров и руководителей? // 18+Профессия IT рекрутер. Что нужно знать и уметь.Профессия IT рекрутер. Что нужно знать и уметь.Сорсер, Ресерчер, Рекрутер. Who is Who ?Сорсер, Ресерчер, Рекрутер. Who is Who ?Современный рекрутер все делает иначе. 20% времени подготовки к поиску дают 80% результата, знали?Современный рекрутер все делает иначе. 20% времени подготовки к поиску дают 80% результата, знали?Тренды IT рекрутингаТренды IT рекрутингаПодбор персонала: Воронка рекрутингаПодбор персонала: Воронка рекрутингаЧто должен знать it рекрутер:ТОП-7 советов. Особенности it рекрутинга и подбор персонала в IT сфере.Что должен знать it рекрутер:ТОП-7 советов. Особенности it рекрутинга и подбор персонала в IT сфере.Секреты успешных рекрутеровСекреты успешных рекрутеровСобеседование с "sales manager" начинающим. Часть 2.2.Собеседование с "sales manager" начинающим. Часть 2.2.Рекрутер 12 вопросов | Интервью про рекрутинг и подбор персоналаРекрутер 12 вопросов | Интервью про рекрутинг и подбор персонала
Яндекс.Метрика