Как развивать сотрудников через задачи
Развивать сотрудников можно через задачи, которые вы им ставите.
В этом видео я говорю о метриках для оценки самих задач и прогресса по ним, а также о способах развития сотрудников через задачи.
Здесь есть три способа: как ставить, как контролировать и в каких задачах и проектах участвует сотрудник. Подробнее смотрите в видео.
Полное видео бизнес-завтрака: http://1trening.com/zadachi_sale
* * *
Модульный тренинг "Бизнес-система":
http://1trening.com/otb/?utm_source=youtube
Бизнес-завтрак для руководителей в Москве:
http://1trening.com/?utm_source=youtube
Делаем сотрудников вовлеченными, клиентов и собственников счастливыми, компанию эффективнее:
https://changerun.ru/?utm_source=youtube
* * *
Наши контакты:
►Почта: info@resultat.consulting
►Телефон: +7(499) 110-76-43
►Адрес: Москва, ул. Дубининская, 57, стр. 6
Видео Как развивать сотрудников через задачи канала Бизнес-оптимизатор
В этом видео я говорю о метриках для оценки самих задач и прогресса по ним, а также о способах развития сотрудников через задачи.
Здесь есть три способа: как ставить, как контролировать и в каких задачах и проектах участвует сотрудник. Подробнее смотрите в видео.
Полное видео бизнес-завтрака: http://1trening.com/zadachi_sale
* * *
Модульный тренинг "Бизнес-система":
http://1trening.com/otb/?utm_source=youtube
Бизнес-завтрак для руководителей в Москве:
http://1trening.com/?utm_source=youtube
Делаем сотрудников вовлеченными, клиентов и собственников счастливыми, компанию эффективнее:
https://changerun.ru/?utm_source=youtube
* * *
Наши контакты:
►Почта: info@resultat.consulting
►Телефон: +7(499) 110-76-43
►Адрес: Москва, ул. Дубининская, 57, стр. 6
Видео Как развивать сотрудников через задачи канала Бизнес-оптимизатор
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Как повысить вовлечённость сотрудника I 5 экспресс-способов4 формата постановки задач сотрудникамСистема оплаты труда на основе KPI (ключевые показатели эффективности)Тупое делегирование полномочий. Кто такой Михалыч ? Как правильно делегировать задачи ? ПринципыКак сделать должностную инструкцию, которая сократит количество сбоев и просроченных задач в 2 разаТайм-менеджмент руководителя: Как наладить эффективное общение с сотрудникамиГде ставить и как контролировать выполнение задач сотрудникамиБизнес-завтрак "Партнерство"Правила построения зарплатной схемы сотрудникаОбучение и развитие персонала. Руководитель как наставник. 1 урок.Как ежедневно держать подчиненных в тонусе. Дисциплина сотрудниковКак увольнять сотрудников? | HurmaИндивидуальный план развития сотрудникаФакторы, влияющие на вовлеченность персоналаКсения Авдей - Мы перенянчили сотрудников? Найм, рекрутинг и развитие команды. Максим СпиридоновУПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя || Михаил МоскотинТайм-менеджмент руководителяРабота с рекламациями: Шаг 6 - Как превратить жалобу в продажу5 ФИШЕК: как увеличить продажи. Строим отдел продаж. Михаил Гребенюк