Управление изменениями по методу Дж. Коттера. 8 шагов к успешному внедрению проектов
Большинство организационных проектов проваливается, не достигнув целей. Причиной этого является отсутствие комплексного подхода к столь сложной задаче. Джон Коттер выявил самые важные критерии и разработал 8-ми этапный алгоритм, позволяющий охватить важнейшие аспекты внедрения изменений в компаниях.
Видео Управление изменениями по методу Дж. Коттера. 8 шагов к успешному внедрению проектов канала Lean Channel
Видео Управление изменениями по методу Дж. Коттера. 8 шагов к успешному внедрению проектов канала Lean Channel
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Управление изменениями. Модель трансформации Дж. Коттера | Людмила Морозова
Ицхак Адизес. Управление изменениями
Организационные изменения׃ модель Джона Коттера
В чём эффект от внедрения системы 5S?
S.M.A.R.T. Умная постановка целей (и задач).
Общая Эффективность Оборудования - ОЕЕ (Overall Equipment Effectiveness)
ЗНИ #1: Запрос на изменение проекта (ЗНИ) для MS Project Server. Управление изменениями проекта.
Наш айсберг тает... Как быть с поражением после успеха? - Андрей Мелешко на Иисуса Навина 7
ДЕНЬГИ - 7 шагов к финансовому благополучию | ЧЕК-ЛИСТ в описании
Система управления рисками за 5 шагов
1 Баланс предприятия, отчет о финансовых результатах Основные финансовые документы предприятия
Управление изменениями. Марк Кукушкин. 129
Personal Transition through Change
Как работать с сопротивлением персонала при внедрении изменений?
Конфликты-управление конфликтами
Лекция Теория Курта Левина разморозь измени заморозь
«Управление жизненным циклом корпораций». Ицхак Адизес | Саммари ®
Explaining Kurt Lewin's Change Theory
Роберт Аллен: система из 7 шагов к финансовому благополучию
Управление изменениями