Неофіційна робота. Переваги та вигоди.
Яку ви маєте думку, щодо неофіційного працевлаштування? Поділіться з нами в коментарях!
В минулому відео ми поділились знаннями про права та ризики неофіційного працевлаштування. Така ситуація завжди несе позбавлення правових гарантій та юридичну відповідальність.
Але все ж таки, чому деякі мало приділяють увагу офіційному оформленню? Здійснюючи вибір, українці керуються рядом переваг, адже вигоди одержують обидві сторони — співробітник та роботодавець.
✅ Плюсами такого вибору є більш високий рівень заробітної плати. Оскільки роботодавець не сплачує податок, а отже, виплачує заробітну плату без вирахування податкових платежів «в конверті».
✅ Для найманця легше знайти терміново штатного співробітника. А для претендента зазнає суттєвого спрощення кадрова процедура прийому на роботу чи навпаки звільнення.
✅ Мінімальна відповідальність з обох сторін. У разі неякісно виконаної роботи або помилок, ніхто не зможе змусити вас відповідати за скоєні дії. Так і ви не можете бути застраховані від відповідальності за вчинення порушень або зобовʼязань з боку роботодавця.
Для порівняння і розуміння переваг та недоліків неофіційного працевлаштування дивіться сусіднє відео.
Ще більше правових питань розглядаємо на курсі «Юридична аптечка». Пишіть в приватні повідомлення чи коментарі слово «Хочу юраптечку», щоб дізнатись подробиці.
Видео Неофіційна робота. Переваги та вигоди. канала Швидкі знання
В минулому відео ми поділились знаннями про права та ризики неофіційного працевлаштування. Така ситуація завжди несе позбавлення правових гарантій та юридичну відповідальність.
Але все ж таки, чому деякі мало приділяють увагу офіційному оформленню? Здійснюючи вибір, українці керуються рядом переваг, адже вигоди одержують обидві сторони — співробітник та роботодавець.
✅ Плюсами такого вибору є більш високий рівень заробітної плати. Оскільки роботодавець не сплачує податок, а отже, виплачує заробітну плату без вирахування податкових платежів «в конверті».
✅ Для найманця легше знайти терміново штатного співробітника. А для претендента зазнає суттєвого спрощення кадрова процедура прийому на роботу чи навпаки звільнення.
✅ Мінімальна відповідальність з обох сторін. У разі неякісно виконаної роботи або помилок, ніхто не зможе змусити вас відповідати за скоєні дії. Так і ви не можете бути застраховані від відповідальності за вчинення порушень або зобовʼязань з боку роботодавця.
Для порівняння і розуміння переваг та недоліків неофіційного працевлаштування дивіться сусіднє відео.
Ще більше правових питань розглядаємо на курсі «Юридична аптечка». Пишіть в приватні повідомлення чи коментарі слово «Хочу юраптечку», щоб дізнатись подробиці.
Видео Неофіційна робота. Переваги та вигоди. канала Швидкі знання
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Факти про кофеїн. Які вас точно здивують!Elevator pitch — техніка швидкої презентаціїИдеальный преподаватель — существует ли он?Страх. Як він працює?Игра в имитацию – союзник или злодей?Визуализации не работают ❌Про YouTube-канал освітнього проєкту «Швидкі знання»Про проєкт «Швидкі знання»Мотивація.10 000 кроків щодня — міф чи реальність?Карьера онлайн: как не нарваться на сомнительные вакансии?Сколько страниц в вашей «тетради ненависти»?Методики вивчення іноземної мовиЩоденний спорт. Важлива складова життя людини!Етикет візитівки. Заяви про себе правильно5 шагов к первому «миллиону»Фінансова грамотність: основні принципиВажливість читання у вашому житті.Факти про мозок.Карьерный конструктор — анонс мини-тренинга / Проект «Быстрые знания»