Загрузка страницы

Вовлеченность и культура компании

▶️ Как измерить уровень вовлеченности сотрудников вашей компании? Получите бесплатную анкету оценки: https://om.changerun.ru/eeanketa?utm_source=youtu.be.2UOwJhCunqw

Полная версия бизнес-завтрака "Вовлеченность": https://youtu.be/6RNrq6BRABc

Как работать с вовлеченностью в зависимости от культуры вашей компании 🎥

Вебинар "Культура" для тех, кто еще не знаком со спиральной динамикой: https://youtu.be/3rHOXYCGU04

Онлайн-курс "Вовлеченность: как ее измерять и управлять, влияя на прибыль компании": https://om.changerun.ru/ee/?utm_source=youtu.be.2UOwJhCunqw

Часть 1 - https://youtu.be/zQc2YOlYIvI
Часть 2 - https://youtu.be/OUyInoW9z7U
Часть 3 - https://youtu.be/vhFiYc8b7HI
Часть 4 - https://youtu.be/2UOwJhCunqw
Часть 5 - https://youtu.be/0E94imnlsGw
Часть 6 - https://youtu.be/KLPc-ZVxsEM
Часть 7 - https://youtu.be/UUOgUJTi0mI

Бизнес-завтрак для руководителей в Москве:
https://om.changerun.ru/?utm_source=youtu.be.2UOwJhCunqw

Делаем сотрудников вовлеченными, клиентов и собственников счастливыми, компанию эффективнее:
https://changerun.ru/?utm_source=youtu.be.2UOwJhCunqw

Мы в соцсетях:
►Telegram: https://t.me/changerunru
►Яндекс Дзен: https://zen.yandex.ru/business_optimizator
►ВК: https://vk.com/1trening

Наши контакты:
►Почта: info@changerun.ru
►Телефон: +7(499) 110-76-43
► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2

Видео Вовлеченность и культура компании канала ChangeRun
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
13 апреля 2022 г. 15:00:02
00:12:47
Другие видео канала
Оптимизация времени современного руководителя. 2 личных фильтраОптимизация времени современного руководителя. 2 личных фильтраВыгорание сотрудников #shortsВыгорание сотрудников #shortsБАЛАНС: компания как сложная системаБАЛАНС: компания как сложная системаСтили лидерства в культурах выживания и принадлежностиСтили лидерства в культурах выживания и принадлежностиТренды вовлеченности в мире и России. "Вопросы-ответы" с Давидом Яном. Часть 1Тренды вовлеченности в мире и России. "Вопросы-ответы" с Давидом Яном. Часть 1Лидерство в культурах правил и успеха | Протектор и ИнноваторЛидерство в культурах правил и успеха | Протектор и ИнноваторО канале "ChangeRun" Александра ШемякинаО канале "ChangeRun" Александра ШемякинаСтратегический менеджмент I Цели и ключевые результаты I OKRСтратегический менеджмент I Цели и ключевые результаты I OKRКак поменять привычку: триггер - действия - наградаКак поменять привычку: триггер - действия - награда5 способов мониторинга вашего организма. Биохакинг руководителя5 способов мониторинга вашего организма. Биохакинг руководителяВнешняя и внутренняя мотивация: какая полезнее для вас и сотрудников?Внешняя и внутренняя мотивация: какая полезнее для вас и сотрудников?Какой директор нужен вам: Change или RunКакой директор нужен вам: Change или RunОтзыв Виноградовой Татьяны о тренинге "Порядок в кадрах без HR"Отзыв Виноградовой Татьяны о тренинге "Порядок в кадрах без HR"Стратегический цикл компанииСтратегический цикл компанииКак правильно спать, чтобы чувствовать себя бодрымКак правильно спать, чтобы чувствовать себя бодрымУправляйте доверием своих сотрудников. Позитивная и негативная обратная связьУправляйте доверием своих сотрудников. Позитивная и негативная обратная связьРабота с рекламациями: Шаг 3 - Выделите источники рекламацийРабота с рекламациями: Шаг 3 - Выделите источники рекламацийИерархия бизнес-процессов. "Синяя" бизнес-матрешкаИерархия бизнес-процессов. "Синяя" бизнес-матрешкаАдаптивность компании I Почему это так важно сегодня? I BANI-мирАдаптивность компании I Почему это так важно сегодня? I BANI-мирЦели контроля и отношение к ошибкам в компанииЦели контроля и отношение к ошибкам в компанииЧто важнее в бизнесе: разум или эмоции? Техника ненасильственного общенияЧто важнее в бизнесе: разум или эмоции? Техника ненасильственного общения
Яндекс.Метрика