Загрузка страницы

⚡Типология личности DISC | "Красный-синий-желтый-зеленый"

#disc #типология
📍 Хотите тренинг по типологии DISC для своих сотрудников? Возможно проведение тренинга для отделов продаж, закупок, для отдела подбора персонала и руководителей.
ЗАКАЗАТЬ ТРЕНИНГ: https://mtrening.com/disc/

✅Возможно проведение тренинга во всех городах России (очно/онлайн)
✅Сертификаты по итогу обучения
✅Возможно обучение в онлайн-формате (вебинар, онлайн-курс)
✅Скажите кодовую фразу "Я с youtube!" и получите скидку 10%

📌Заказать личную онлайн-консультацию: пишите на info@mtrening.com
📌Instagram: olesya_zvagolska

00:00 Добрый день!
00:24 История DISC
01:08 Красный тип
05:51 Синий тип
10:37 Тренинг по типологии DISC
11:15 Желтый тип
15:09 Зеленый тип

Видео ⚡Типология личности DISC | "Красный-синий-желтый-зеленый" канала Олеся Звагольская
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
6 мая 2021 г. 12:46:36
00:18:44
Другие видео канала
Зачем выявлять потребности покупателя? 5 выгод выявления потребностей для продавца.Зачем выявлять потребности покупателя? 5 выгод выявления потребностей для продавца.Как правильно загадывать желания на новый год?Как правильно загадывать желания на новый год?МОТИВАЦИЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ: 11 фишек, которые помогут увеличить продажиМОТИВАЦИЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ: 11 фишек, которые помогут увеличить продажиПочему ты ничего не успеваешь?Почему ты ничего не успеваешь?КАК СТАВИТЬ ЗАДАЧИ в мессенджерах, чтобы сотрудники их выполнялиКАК СТАВИТЬ ЗАДАЧИ в мессенджерах, чтобы сотрудники их выполняли📍12 простых техник контроля персонала: для офисных сотрудников, для продаж.📍12 простых техник контроля персонала: для офисных сотрудников, для продаж.Коучинг в бизнесе: ограничения метода, частые ошибки. Коучинг с сотрудникамиКоучинг в бизнесе: ограничения метода, частые ошибки. Коучинг с сотрудникамиПОВЫШЕНИЕ: ЧТО ДЕЛАТЬ молодому руководителю сразу после повышения?ПОВЫШЕНИЕ: ЧТО ДЕЛАТЬ молодому руководителю сразу после повышения?5 ОШИБОК МОЛОДЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ: почему ничего не получается после повышения?5 ОШИБОК МОЛОДЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ: почему ничего не получается после повышения?Язык выгод на примере мужа и отпускаЯзык выгод на примере мужа и отпускаЗеленый тип DISCЗеленый тип DISCЛИЧНЫЙ БРЕНД руководителя: что рассказать о себе новому коллективу?ЛИЧНЫЙ БРЕНД руководителя: что рассказать о себе новому коллективу?#1 Выпуск: Я-БРЕНД. Как Путешественнику получить повышение?#1 Выпуск: Я-БРЕНД. Как Путешественнику получить повышение?Отличие лени и прокрастинацииОтличие лени и прокрастинацииНЕАДЕКВАТНЫЕ КЛИЕНТЫ: как сотруднику реагировать на крики и провокации?НЕАДЕКВАТНЫЕ КЛИЕНТЫ: как сотруднику реагировать на крики и провокации?Как стать счастливее? Советы на каждый день от психолога.Как стать счастливее? Советы на каждый день от психолога.7 первых шагов после повышения: План для тех, кого только повысили 💡7 первых шагов после повышения: План для тех, кого только повысили 💡Как составить профессиональное резюме. Разбор реальных резюме. Частые ошибки при составлении резюмеКак составить профессиональное резюме. Разбор реальных резюме. Частые ошибки при составлении резюмеЛичный бренд руководителя: 5 ошибок во внешнем виде руководителяЛичный бренд руководителя: 5 ошибок во внешнем виде руководителяЛичный бренд руководителя: 5 стратегических ошибок руководителя.Личный бренд руководителя: 5 стратегических ошибок руководителя.🤦‍♀️Как завалить работу отдела с самого начала? Ошибки молодых руководителей🤦‍♀️Как завалить работу отдела с самого начала? Ошибки молодых руководителей
Яндекс.Метрика