Shamayev Business Law (SBL), одна из крупных американских юридических корпораций с более чем 3400 одобренных кейсов по визам талантов, бизнеса и инвестиций, улучшила свой корпоративный стандарт, включив в него сервис интеграции клиента.Иммиграционная история состоит из деталейИммиграция в США - путь, который клиент проходит лишь однажды, при этом не обладая ни опытом, ни экспертизой в иммиграционных вопросах. Корпорация Shamayev Business Law выступает не только экспертом в ведении кейса, но и помогает предв

Полиграфическая отрасль продолжает развиваться, адаптируясь к новым технологиям и меняющимся ожиданиям потребителей. В 2025 году индустрия переживает заметные сдвиги, связанные как с экологичностью и цифровизацией, так и с эстетическими предпочтениями аудитории. Современные тренды охватывают всё — от материалов до способов печати, предлагая более устойчивые, эффективные и креативные решения.Экологичность становится стандартомОдним из ключевых направлений в полиграфии стало стремление к устойчивому раз

Подготовка к ролевой игре в рамках корпоративного обученияПеред тем, как погрузиться в захватывающий мир ролевой игры, важно сделать шаг назад и провести небольшое, но очень значимое обсуждение. Это не просто формальность, а ключевой момент, который поможет участникам глубже понять, с чем они будут работать, зачем им это нужно и как это связано с их реальной практикой.Представьте, что ролевое действие посвящено конфликтным ситуациям с клиентами, что может быть в рамках тренинга по переговорам. На этом этапе

Игровой навык являются эффективным способом построить успешную карьеру, используя так называемые «мягкие навыки», заверяет главный представитель исследовательских проектов компании «GeCon. es». В данной статье рассмотрены ключевые моменты из речи Флавио Эскрибано на NextLab Finance&Tech, проходящей в Испании, в небольшом городе Памплоне.С 2015 года общество активно пытается определить понятие гейминга и его полезные свойства, которые потенциально продвинут определённые образовательные процессы. Концепци

Люди в возрасте сталкиваются с трудностями на работе из-за того, что не умеют пользоваться компьютерными технологиями. Техноэйджизм создает им проблемы и отражается на результативности всей команды.Цифровое неравенствоТе сотрудники, кто преодолел 50-летний рубеж, втрое отстают от молодых коллег в освоении профессиональных программ, а их цифровая грамотность вполовину ниже. К такому выводу пришли в совместных исследованиях госуниверситеты Санкт-Петербурга и Беларуси.Феномен цифрового неравенства назвали «Тех

Форум мигрантов представляет собой уникальное пространство для общения и обмена информацией среди мигрантов из стран бывшего СССР. Основное назначение форума – предоставить пользователям платформу для обсуждения особенностей иммиграционного законодательства России, Украины, Беларуси, Казахстана и других государств СНГ. Целевая аудитория включает как людей, планирующих иммиграцию, так и тех, кто уже столкнулся с различными нюансами миграционного процесса.Основные функции сайтаУникальность форума заключ

Публикация в блоге Дзенhttps://dzen.ru/a/aAy2msEfOH6_sPViДендрарий и ботанический сад округа Лос-Анджелес (Los Angeles County Arboretum&Botanic Garden).В продолжении темы о Пасадене хочу рассказать вам и показать местный дендрарий. Туда я попала случайно. Был перерыв между сменами, а я как раз оказалась в Пасадене. Подхожу ближе и вижу открытую дверь в заборе, спокойно зашла. А когда выходила, поняла, что зашла я в exit, а вообще вход платный и стоит 15$. Но не стала себя сильно корить, приняла эту бесп

Публикация в блоге Дзенhttps://dzen.ru/a/aAoD1gHe5GQMg2tpЯ уже писала, что объездила почти все районы Лос Анджелеса и дальше, другие каунти. Многие я взяла на заметку, но больше всего мне нравится Пасадена, это тот район около гор, где сгорело много домов. Точнее выгорел целый кусок Альтадены (район Пасадены, прямо около гор). По меркам Лос Анджелеса, Пасадена это городок, по переписи 2020 года там проживает 138 699 человек. Основан он 1886 году и там сохранилось много зданий и особняков 20 века. Многие сем

Деловые игры – это увлекательный способ воспроизведения различных ситуаций, где участники принимают на себя определенные роли и действуют в соответствии с ними. В контексте офисных настольных игр, этот подход может быть отличным инструментом для укрепления командного духа и улучшения взаимодействия между сотрудниками. Настольные игры, в которых предусмотрены ролевые элементы, позволяют коллективу не только развлекаться, но и обучаться, погружаясь в разные сценарии.Два ключевых подхода — традиционные тренинг

Публикация в блоге Дзенhttps://dzen.ru/a/Z_-k96v95g6PXzpUЯ обожаю Калифорнию, это место имеет райскую красоту... Я поняла, что когда ты живешь в подобном месте, то переживать адаптацию и начинать всё сначала намного легче, чем в иных условиях...Хотелось поделиться с вами, в эти жуткие дни, хоть чем-то хорошим...Я каждый день смотрю на эту красоту и не могу насмотреться. Каждый день между работой, решением проблем, рутинными заботами я стараюсь находить и посещать все новые места или полюбившиеся старые...По

Настольные игры становятся важным инструментом для улучшения командной работы и создания дружелюбной атмосферы в офисе. Обсудим, как организовать игровые процессы для повышения продуктивности и коммуникации среди сотрудников.В современном офисе, где сотрудники проводят большую часть своего времени, настольные игры для офиса с коллегами становятся не только способом развлечения, но и отличным инструментом для сплочения коллектива. Вдохновленные этим, многие компании начали активно внедрять организацию настол

Публикация в блоге Дзенhttps://dzen.ru/a/Z-UCGDHd4AhJ0UHGТут недавно по случаю извинений Соловья, да и вообще на эту тему, вспомнился мне личный недавний случай. Было это в день поездки в Сочи на видеосъемку ежегодной трансляции для УФНС. Так вот, собираюсь потихоньку, выглядываю в окно, вижу, стоит крутая тачка с крутыми номерами, автовладелец загородил тротуар, люди мимо проходят так, что протискиваются бочком. Я думаю (че никто шляпы в поклоне перед автовладельцем не снимает-то) не скажет, чтоб автовладе

После освоения базовых игровых механик многие стремятся сделать обучение более захватывающим и интересным, достигая уровня вовлеченности в 30–40%. На этом этапе открываются новые горизонты игровых активностей, которые могут значительно обогатить процесс обучения. Но как же интегрировать их с уже освоенными механиками?Использование отдельных игровых механик часто ограничивается несколькими элементами, такими как соревновательные активности, ограничения и прогресс в обучении. С увеличением количества механик

Узнайте, как правильно выбрать формат игрового обучения, учитывая готовность аудитории, ресурсы и цели. Представляем советы по тестированию и анализу результатов, а также подходящие форматы, включая настольные игры для офиса и командные игры на сплочение.При выборе решения для игрового обучения важно помнить, что это не просто вопрос выбора – это ключ к успешному развитию корпоративной культуры и росту продуктивности бизнеса!Некоторые компании часто застревают на этапе выбора игры для использования внутри к

Деловые настольные игры в офисе способствуют обучению и сплочению коллектива. Они развивают навыки сотрудничества и критического мышления, создавая непринужденную атмосферу. Узнайте, какими бывают обучающие игры и как они могут повысить вовлеченность сотрудников.В мире офисной рутины, где каждый день сливается в однообразие, настольные игры становятся настоящим спасением. Они не только развлекают, но и создают уникальную атмосферу для сплочения коллектива. Организация деловых игр в офисе – это отличный спос

Одним из способов сделать процесс корпоративного обучения более увлекательным и эффективным стали готовые деловые игры, которые прекрасно подходят практически для любой команды. Они не только развлекают, но и способствуют развитию необходимых навыков, полезных как для самих участников, так и для компании. Например, настольные игры для коллектива становятся отличным инструментом для создания дружеской атмосферы и улучшения взаимодействия между сотрудниками.Разработчики настольных бизнес-игр для офиса все чащ

Рассмотрим основные принципы простейшей геймификации. Расскажем, как внедрение игровых элементов в образовательный процесс может повысить мотивацию и вовлеченность участников.В мире корпоративного одним из самых популярных форматов стали готовые деловые игры, которые легко внедряются в учебный процесс и помогают развивать навыки сотрудников. На этом фоне особую роль играют настольные игры для коллектива, которые могут стать отличным инструментом для повышения командного духа и улучшения коммуникации в офисе

Публикация в блоге Дзенhttps://dzen.ru/a/Z9FcGA-X7nfyAQl1О том, как приближается Рождество, когда почти все дома наряжены... И невольно начинаешь сам испытывать это рождественское настроение. Начинаешь ждать чуда, чего-то прекрасного, начинаешь мечтать...Я уже представила какой прекрасный дом будет у меня и как я буду наряжать его на каждое Рождество и другие праздники. Сколько спален будет в моем доме и как там будет уютно...Но вдруг вспоминаешь, что где-то идет война, вспоминаешь, что есть репрессии, вспо

Игровое обучение – это способ сделать образовательный процесс более интересным и увлекательным. Но важно, чтобы игровые элементы дополняли качественный контент, а не заменяли его. Рассмотрим, какие нюансы нужно учесть и как правильно использовать игровые форматы для улучшения обучения.Для бизнеса в контексте обучения настольные игры становятся все более популярными, и это не случайно. Компании все чаще обращаются к готовым деловым играм, чтобы повысить эффективность своих сотрудников и создать командный дух

В статье описаны различные ситуации в работе, которые требуют нестандартных решений. Рассмотрены экстраординарные задачи, загрузка в нерабочее время, увольнение сотрудника и поиск нового. В каждом случае предложены стратегии поведения для решения возникающих проблем.Подчиненные не могут справиться с обязанностями, работают так, что руководителю проще все сделать самому, берут отпуска вместо того, чтобы выполнить срочную работу?Эксперт Павел Сивожелезов собрал целую «аптеку» полезных советов для непростых ра

Публикация в блоге Дзенhttps://dzen.ru/a/Z81PktQrhChgKE46Без истины нет свободы и сложно выбирать между добром и злом. У меня нет иллюзий, но истина - это благо для каждого отдельного человека, потому что, подобно Платону, Аквинусу, Аристотелю, если вы не ищете истину и не знаете ее, вы не сможете по-настоящему отличить хорошее от плохого, отличить правильное от неправильного, поэтому мы должны стремиться к истине, чтобы принимать решения. Наши действия делают мир лучше. (От автора блога).От политики зависи

Публикация в блоге Дзенhttps://dzen.ru/a/Z8rA5w0xlwxGV1WUЯ не люблю зоопарки, но по счастливой случайности, когда-то я побывала в зоопарке в Тайланде и это поразило меня. Там все животные, за исключением особо опасных для человека, ходят на свободе и ты их можешь покормить из рук. Так мы кормили фламинго, слона, носорога, жирафа, львицу, ленивца и прочее.Зоопарк в Сан Диего не совсем такой, животных часто было не видно (для посетителя это минус, но зато сам зоопарк как джунгли. Я так поняла, что нам не всег

В статье говорится о том, почему многих рядовых исполнителей не интересует карьерный рост. Узнайте, какие подходы существуют в науке управления, которые помогут преодолеть эту ситуацию. Познакомьтесь с методами, которые применяют эксперты.Сотрудники не стремятся к карьерному росту по нескольким причинам. Давайте разберемся, что страшит персонал. Страх перед ответственностьюОдной из причин нежелания подниматься по карьере стал страх перед большой ответственностью.Как показал анализ, проведенный порталом «Раб

Невозможно добиться высоких показателей в бизнесе, если в отношениях между сотрудниками и руководителем не наблюдается доверия. Что кроется за недоверием на работе и как решить эту проблему — в этой статье.Американская консалтинговая компания Gartner в 2023 году провела опрос, во время которого задавала респондентам следующий вопрос: «Какие, по вашему мнению, будут основные тренды HR-сферы в предстоящем году?». Исследование показало, что лишь половина американских работников могут быть уверены в способности

Публикация в блоге Дзенhttps://dzen.ru/a/Z8iE7QE0BwXErNlHАйдахо. Чистый, ухоженный, сельскохозяйственный штат, традиционно республиканский. Большие территории занимают поля, везде видна заботливая рука человека. Все очень спокойные и вежливые. В сельских ариях все просто, но везде виден достаток и уход.Мы ездили в окрестностях второго по величине города Айдахо, Айдахо Фолл (там есть водопады), в сельской местности... Природа напоминает природу средней полосы России, но цвета другие... Есть берёзки, поля и л

Всем привет, хочу рассказать вам за игру плинко!Обзор игрыPlinko — это популярная игра, которая часто встречается в онлайн-казино. Она основана на известной телевизионной игре, где шарик падает через лабиринт кеглей, случайно отскакивая и приземляясь в один из нескольких слотов с разными выигрышами.Основные особенности:1. Простота правил: Игроку нужно только выбрать, с какой высоты сбросить шарик, и наблюдать за его движением. Никаких сложных стратегий или навыков не требуется.2. Случайность: Игра полностью

Не секрет, что беспорядок на рабочем месте рождает беспорядок и в головах сотрудников. Зная об этом, многие крупные организации уделяют этому вопросу особое значение. Сегодняшний обзор системы «5S» призван расставить всё по своим местам: как для нас, так и для сотрудников офисов.Вступление. О системе «5S»Обзор посвящен, пожалуй, самой известной системе, которая решает проблему необязательных потерь ресурсов компаний. Главная ее цель — научить использовать рабочее пространство рационально. Система является п

Уровень и количество конфликтов начали расти всё больше ещё в начале 2022 года, а в 2023-м, после резкого снижения, уровень конфликтности начал снова расти. Конфликты в компаниях — не редкость. Представим ситуацию, при которой два руководителя отдела разругались на глазах у всех остальных работников. Это негативно повлияло на их внутренние взаимоотношения и на коммуникацию между двумя отделами, которые находятся под началом у этих двух лидеров. Так, два начальника могли высказываться друг о друге своим друз

Публикация в блоге Дзенhttps://dzen.ru/a/Z8VrbeowyQmRi4xaМежду сменами остается по несколько часов свободного времени и я стараюсь их использовать максимально интересно и полезно, так как жизнь коротка и надо её прожить по максимуму. Диктаторы приходят к власти, творят беспредел, а нам надо жить эту жизнь всем бедам назло... Сегодня оставалось пару часов на брейк и я выбрала Вермонт Каньон, это Гриффин парк. Чтоб было понятнее это горы. Горы тут везде и из этого парка виден весь Лос-Анджелес и находится обс

Большинство поклонников киберспорта предпочитают более динамичные видеоигровые жанры, в тройку лидеров по популярности вошли гонки (26%), спортивные симуляторы (25%) и шутеры от первого лица (23%). В топ-6 также вошли игры в жанре королевской битвы (18%), карточные игры (17%) и файтинги (13%), об этом свидетельствуют данные исследования OLIMPBET. По мнению пятой части респондентов, киберспортивные дисциплины должны стоять наравне с другими общепризнанными видами спорта, а свыше четверти (28%) уверены, что э

Публикация в блоге Дзенhttps://dzen.ru/a/Z77FRA4cxBBPONzIКто-то ноет и пишет, что "в ваших Америках нет гречки"... У некоторых какая то жуткая привычка всё гречкой мерить. Привыкли, наверное, что больше жрать нечего. Здесь тоже бегают, ищут. Поэтому почитаем и посмотрим видео из личного опыта, чтоб возразить нечего было...Хочу немного рассказать про привычные нам, россиянам продукты, здесь в США.Кто из Питера и Москвы, мы избалованы ассортиментом, не знаю как сейчас, но пока я жила в Питере, не жа

Публикация в блоге Дзенhttps://dzen.ru/a/Z733PgxO_E_J8N1HВозьмите кусочек моего Тихого океана себе ...Пеликан падает стрелой в соленую воду за вкусной рыбкой...Как это умиротворяет, наблюдать за миром.Шум волн, крики птиц, белочки ворующие еду у отдыхающих. Люди купающиеся в океане. Сегодня большие волны и я смотрю на красивую девушку, которая подныривает под каждую большую волну. Молодые парни беззаботно бегают по песку, радуются жизни. Им не надо идти на войну, они проживают свою беззаботную юность. Много