«Изнутри-наружу»: органический принцип развития
Со-основатель и директор ВЭЩ, психолог и коуч Юлия Голомшток рассказывает об органическом принципе «Изнутри-наружу», о том, как строить своё дело, руководствуясь этим принципом, и что бывает, если мы пытаемся искусственно «насадить» в компании нововведения, до которых экосистема бизнеса ещё не дозрела.
Анонсы бесплатных мероприятий нашей школы смотрите на сайте: https://clck.ru/39eotN
Подписывайтесь на нашу рассылку — в ней мы рассказываем о курсах, тренингах, новостях школы и приглашаем на мероприятия: https://forms.amocrm.ru/mdrvmz
Читайте новости о продуктах и жизни ВЭШ у нас в блоге: https://veshk.ru/blog
Знакомьтесь с атмосферой школы через нашу страничку в VK: https://vk.com/veshk
Видео «Изнутри-наружу»: органический принцип развития автора Бизнес-школа ВЭШ (Высшая экономическая школа)
Видео «Изнутри-наружу»: органический принцип развития автора Бизнес-школа ВЭШ (Высшая экономическая школа)
Показать
Информация
21 ноября 2024 г. 21:36:18
00:11:13
Похожие видео
Управление в условиях неопределённости: 10 сложностей руководителей в 2025 годуПрограмма «Mini-MBA: Руководитель проекта»Управление изменениями: связь проблем, решений и внутренних конфликтовМотивация и ситуационное руководство. Вебинар Оксаны ВойновойСекция 2.3.1. Панельная дискуссия Педагогические коммуникации и тренды информационных технологийКак ограниченность ресурсов влияет на операционное управлениеСекция 2.1.2. Дискуссия «Суверенитет страны: технологические вызовы и новые возможности системы допоТри схемы управления: аморфная, функциональная, процесснаяСекция 2.2.2. Дополнительное образование детей в креативных индустриях: актуальный контекст и образУправление удалённой командой: особенности и риски. Вебинар Тамары БогдановойСекция 2.3.5. Социокультурная и языковая адаптация детей с недостаточным владением русским языком (вКак использовать цикл Деминга (PDCA) в работе руководителяФасилитация: как и зачем применяется. Навыки фасилитатораБизнес-процессы: типы, роли, описание, KPIКак добиваться изменений легко и надолго. Вебинар Дарьи СпиринойОт чего зависит успех организации: Формула АдизесаУрок 12 сдам профильСекция 2.3.2. Технологии этнокультурного образования в системе дополнительного образования детейВнутренняя реальность организации и её логические уровниТренды в изменении деловой среды для бизнесов и сотрудников