3 sätt att betala för engagemang, del 3: Skapa din belöningsfilosofi

Thomas Dimming intervjuar löneexperten Johan Thesslin om hur chefer kan arbeta med olika typer av belöningar för att främja engagemang för nya resultat. Del 3 av 3 handlar om hur man som ledare kan skapa sin egen belöningsfilosofi och hur man kan belöna engagemang för nya resultat med huvudsakligen tre olika faktorer, varav monetära bör vara den minst viktiga för att främja ett uthålligt och högt engagemang. Tips för hur du kan främja de andra belöningsfaktorerna genom att "pay attention".

Видео 3 sätt att betala för engagemang, del 3: Skapa din belöningsfilosofi канала Humagic Group AB