3 sätt att betala för engagemang, del 2: Belöning för olika typer av mål

Thomas Dimming intervjuar löneexperten Johan Thesslin om hur chefer kan arbeta med olika typer av belöningar för att främja engagemang för nya resultat. Del 2 av 3 handlar om hur chefen kan använda olika typer av belöningar för att bidra till nya resultat. Varför spelar förutsägbarhet så stor roll för om lönen upplevs rättvis och ska chefen betala mer till de som presterar mer? Och hur länge sitter en löneförhöjning i, egentligen? Vi avslutar med tips till chefen inför den årliga lönerevisionen.

Видео 3 sätt att betala för engagemang, del 2: Belöning för olika typer av mål канала Humagic Group AB