3 sätt att betala för engagemang, del 1: Lön vs Belöning för chefen

Thomas Dimming intervjuar löneexperten Johan Thesslin om hur chefer kan arbeta med olika typer av belöningar för att främja engagemang för nya resultat. Del 1 av 3 handlar om begreppet lön och belöning och hur chefen kan se på belöning i 3 dimensioner:
* Monetära - lön och andra förmåner såsom friskvårdsbidrag eller bonusar
* Sociala - sammanhang, arbetsmiljö, gemensamt uppdrag för företaget och gruppen
* Psykologiska - använda min kompetens, högre grad av självstyre eller autonomi
Vad är egentligen en rättvis lön och hur kan felaktiga lönemodeller i värsta fall äventyra hela verksamheten genom att stimulera kortsiktiga beteenden?

Видео 3 sätt att betala för engagemang, del 1: Lön vs Belöning för chefen канала Humagic Group AB