Подарки коллегам. Какие подарки можно дарить коллегам?
Подарки коллегам. Какие подарки можно дарить коллегам?
Задать вопросы или проконсультироваться - https://compliance.su/contacts
Дарение/принятие подарка может совершаться в целях:
Приобретения должности,
Реализации финансовых хищений,
Вымогательство чего-либо за подарок,
Получение преференций, покрывательство,
Получения рекомендации от «агентов влияния» и т.д.
Организации стоит учитывать эти риски и регламентировать правила и обстоятельства дарения в корпоративной Политике, учитывая возможные противоправные действия сотрудников внутри компании.
Политика, в рамках комплаенс-контроля, должна внедряться так, чтобы у каждого работника была возможность без опаски сообщить о выявленных нарушениях.
Политика дарения подарков как свод правил осмотрительного поведения внутри компании.
Прежде всего, политика дарения подарков предписывает избегать любых действий, которые могут оказать или создать видимость ненадлежащего влияния, или привести к конфликту интересов с деятельностью организации.
Подарки и проявления гостеприимства не должны оказывать влияния на процесс принятия деловых решений, не должны создавать видимость такого влияния и не должны приводить к фактическим или предполагаемым конфликтам интересов.
Необдуманные действия могут привести к обвинению в получении/дачи взятки или посредничестве во взяточничестве.
Получение служащими или работниками подарков вопреки запрету, установленного законодательством Российской Федерации и внутренним документам компании:
Создает условия для возникновения конфликта интересов,
Ставит под сомнение объективность принимаемых ими решений,
Влечет ответственность, предусмотренную законодательством, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия, а в случае, когда подарок расценивается как взятка – уголовную ответственность,
Влечет административную ответственность.
Национальная Ассоциация Комплаенс
Задать вопросы или проконсультироваться - https://compliance.su/contacts
ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ:
Национальная Ассоциация Комплаенс
ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ:
Вебинары https://compliance.su/edu
Декларация соответствия https://compliance.su/partnerstvo/71
Блог https://compliance.su/blog/15
Задать вопросы или проконсультироваться - https://compliance.su/contacts
_____
Национальная Ассоциация Комплаенс в соцсетях:
Facebook https://www.facebook.com/compliance.russia
Instagram https://www.instagram.com/compliance.su/?hl=ru
_____
КОНТАКТЫ: По любым вопросам вы можете обратиться в департамент партнёрских отношений +7 (985) 200-24-80 dyv@compliance.su
Видео Подарки коллегам. Какие подарки можно дарить коллегам? канала Национальная Ассоциация Комплаенс
Задать вопросы или проконсультироваться - https://compliance.su/contacts
Дарение/принятие подарка может совершаться в целях:
Приобретения должности,
Реализации финансовых хищений,
Вымогательство чего-либо за подарок,
Получение преференций, покрывательство,
Получения рекомендации от «агентов влияния» и т.д.
Организации стоит учитывать эти риски и регламентировать правила и обстоятельства дарения в корпоративной Политике, учитывая возможные противоправные действия сотрудников внутри компании.
Политика, в рамках комплаенс-контроля, должна внедряться так, чтобы у каждого работника была возможность без опаски сообщить о выявленных нарушениях.
Политика дарения подарков как свод правил осмотрительного поведения внутри компании.
Прежде всего, политика дарения подарков предписывает избегать любых действий, которые могут оказать или создать видимость ненадлежащего влияния, или привести к конфликту интересов с деятельностью организации.
Подарки и проявления гостеприимства не должны оказывать влияния на процесс принятия деловых решений, не должны создавать видимость такого влияния и не должны приводить к фактическим или предполагаемым конфликтам интересов.
Необдуманные действия могут привести к обвинению в получении/дачи взятки или посредничестве во взяточничестве.
Получение служащими или работниками подарков вопреки запрету, установленного законодательством Российской Федерации и внутренним документам компании:
Создает условия для возникновения конфликта интересов,
Ставит под сомнение объективность принимаемых ими решений,
Влечет ответственность, предусмотренную законодательством, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия, а в случае, когда подарок расценивается как взятка – уголовную ответственность,
Влечет административную ответственность.
Национальная Ассоциация Комплаенс
Задать вопросы или проконсультироваться - https://compliance.su/contacts
ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ:
Национальная Ассоциация Комплаенс
ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ:
Вебинары https://compliance.su/edu
Декларация соответствия https://compliance.su/partnerstvo/71
Блог https://compliance.su/blog/15
Задать вопросы или проконсультироваться - https://compliance.su/contacts
_____
Национальная Ассоциация Комплаенс в соцсетях:
Facebook https://www.facebook.com/compliance.russia
Instagram https://www.instagram.com/compliance.su/?hl=ru
_____
КОНТАКТЫ: По любым вопросам вы можете обратиться в департамент партнёрских отношений +7 (985) 200-24-80 dyv@compliance.su
Видео Подарки коллегам. Какие подарки можно дарить коллегам? канала Национальная Ассоциация Комплаенс
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
16 марта 2021 г. 14:27:19
00:06:35
Другие видео канала
План развития комплаенс в организации на годКомплексная система комплаенс и защита от рисковНациональная Ассоциация Комплаенс - кто мы.Штрафы по административной ответственности ПримерДекабрьские дебаты «Итоги 2021: проблемы и перспективы новых реалий аудита, комплаенса и контроля»Ответственность Зона ответственности Что входит в обязанностиСанкционный комплаенсКоммерсант Уголовная ответственностьБесплатный урок Комплаенс - это...Комплаенс Органов УправленияРиски Управление рисками Категории рисковБизнес - ужин «Комплаенс: Дайджест интересного». 10.09.2020Риски для продавца при продаже бизнесаКорпоративная культура Инструменты укрепления корпоративной культурыЧасть 2. ТОП 5 причин, почему полезен комплаенсУмный КомплаенсКомплаенс охраны трудаОценка рисков Управление рисками Примеры из судебной практикиДекабрьские Дебаты 2022Декабрьские дебаты «Итоги 2021: проблемы и перспективы новых реалий аудита, комплаенса и контроля»РЭУ им Плеханова отзыв Комплаенс обучение