Вложение в потенциальных: от тренингов к трекам развития. Опыт Уральской Агропромышленной Группы

О современном методе развития сотрудников — трековом способе обучения – рассказывают на мастер-классе бизнес-тренер Татьяна Король вместе с HRBP Уральской Агропромышленной Группы Людмилой Прытковой. Это одно из лучших решений для работы с перспективными сотрудниками. Татьяна Король делится тем, как этот метод работает, чем отличается от других и какими возможностями обладает.

Уральская Агропромышленная Группа использовала трековый способ обучения среди своих лучших сотрудников. Людмила Прыткова знакомит с опытом и результатами, рассказывает, как холдинг повысил вовлечённость персонала в собственное развитие и профессиональный рост.

00:00 – Вступление
00:42 – О тренере
02:21 – Содержание вебинара
04:07 – Вводные данные: задачи и проблемы Уральской Агропромышленной Группы
12:21 – Тренды в обучении с 2022 года
17:03 – Что такое трек развития, почему выбрали его?
27:54 – Шесть этапов разработки
39:25 – Пример трека: цели, концепция, обучающие модули
45:50 – Цели геймификации трека
51:02 – Содержание обучающих модулей
1:04:16 – Результаты проекта на примере показателей компании
1:10:28 – Учебные результаты проекта
1:13:38 – Компоненты успеха проекта
1:15:06 – Ошибки при работе над треком

Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе запусков программ, новостей школы, получать приглашения на мероприятия: https://forms.amocrm.ru/mdrvmz

Читайте новости о продуктах и жизни ВЭШ у нас в блоге: https://veshk.ru/blog

Знакомьтесь с атмосферой школы через нашу страничку в VK: https://vk.com/veshk

Подписывайтесь на наш Youtube-канал и жмите «колокольчик» в верхнем правом углу, чтобы наши новые видео не прошли мимо вас: https://www.youtube.com/user/VESHKvideo

Видео Вложение в потенциальных: от тренингов к трекам развития. Опыт Уральской Агропромышленной Группы канала Бизнес-школа ВЭШ