Модель компетенций для ассессмент-центра. Вебинар Натальи Десятник

Если неверно описать модель компетенций, то результат ассессмент-центра будет недостоверным. Асессор получит неточную или неполную оценку, а у заказчиков и участников не будет доверия к результатам. Как составить качественную модель компетенций, рассказывает Наталья Десятник — эксперт-практик в HR и преподаватель ВЭШ.

00:00 – Содержание вебинара
00:51 – Ассессмент-центр: признаки, факторы эффективности
10:18 – Что такое компетенции, их структура
19:43 – Примеры описания компетенции
23:43 – Поуровневая и поиндикаторная модели компетенций
29:12 – Визуализация модели компетенций в зависимости от целей
32:35 – Критерии качественной модели компетенций для АЦ
43:57 – Ошибки на уровне моделей компетенций
51:02 – Ошибки на уровне индикаторов
59:02 – Требования к описанию поведенческих индикаторов
1:01:45 – Последствия некачественной модели компетенций
1:05:43 – Ответы на вопросы

Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе запусков программ, новостей школы, получать приглашения на мероприятия: https://forms.amocrm.ru/mdrvmz

Читайте новости о продуктах и жизни ВЭШ у нас в блоге: https://veshk.ru/blog

Знакомьтесь с атмосферой школы через нашу страничку в VK: https://vk.com/veshk

Подписывайтесь на наш Youtube-канал и жмите «колокольчик» в верхнем правом углу, чтобы наши новые видео не прошли мимо вас: https://www.youtube.com/user/VESHKvideo

Видео Модель компетенций для ассессмент-центра. Вебинар Натальи Десятник канала Бизнес-школа ВЭШ