Загрузка страницы

Как развивать выдающихся руководителей методом Google? Что говорит Gallup? Компетенции руководителей

https://pritula.academy/leaddev
👆Приглашаю на курс

🎯 Описание курса: Развитие руководителей - одна из ключевых обязанностей HR
Но как его организовать, если HR сам не всегда руководитель? На этом курсе полный набор информации и ведущие мировые модели: Gallup, Google, Blanshard

👩‍💻 Для кого? Для всех HR, которым нужны готовые инструменты и материалы развития руководителей

📈 Курс позволит вам составить программу развития руководителей и реализовать ее. Вы даже самостоятельно сможете вести им занятия

👉 В отличии от других курсов, этот курс составлен на основании новейших моделей развития руководителей

💲 Польза: HR, которые умеют развивать руководителей становятся настоящим бизнес-партнером

📐Программа курса:
Занятие 1. Компетенции современного руководителя
Занятие 2. Обучение стратегии и управлению исполнением
Занятие 3. Обучение делегированию и борьба с микро- и чайка-менеджментом
Занятие 4. Обучение построению команд
Занятие 5. Обучение руководителей коучингу и обратной свящи и внедрение 1:1
Занятие 6. Обучение работе с вовлеченностью и благосостоянием сотрудников
Занятие 7. Обучение руководителей коммуникациям
Занятие 8. Обучение основам HR менеджмента

🧩 Вступайте в чат академии: https://t.me/PritulaAcademy

Видео Как развивать выдающихся руководителей методом Google? Что говорит Gallup? Компетенции руководителей канала Mike Pritula Academy
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
26 ноября 2021 г. 17:06:19
00:39:37
Другие видео канала
Почему роль HRBP одна из самых интересных? Как стать HR Бизнес партнером? Какие компетенции нужны?Почему роль HRBP одна из самых интересных? Как стать HR Бизнес партнером? Какие компетенции нужны?Что не так, как раньше делает современный рекрутер? Новые инструменты рекрутинга, делимся со всемиЧто не так, как раньше делает современный рекрутер? Новые инструменты рекрутинга, делимся со всемиПроводим HR Аудит перед 2022 г. для разработки HR стратегии на год. Самый полный инструмент аудитаПроводим HR Аудит перед 2022 г. для разработки HR стратегии на год. Самый полный инструмент аудитаОчень полезное занятие для начинающих HR специалистов. О роли и о рекрутинге - все здесь!Очень полезное занятие для начинающих HR специалистов. О роли и о рекрутинге - все здесь!Секреты психологии. Учимся "читать" людей. Психолог Наталья Кучеренко. Лекция №22.Секреты психологии. Учимся "читать" людей. Психолог Наталья Кучеренко. Лекция №22.Роль HR Директора в 2022 году и тренды HR 2022 для HR директоров и не только. К чему готовиться?Роль HR Директора в 2022 году и тренды HR 2022 для HR директоров и не только. К чему готовиться?Как стать ИТ рекрутером и зарабатывать 2000-3000$ в месяц. Что нужно знать и в чем разбираться?Как стать ИТ рекрутером и зарабатывать 2000-3000$ в месяц. Что нужно знать и в чем разбираться?Как работает HR в IT? Что нужно знать? Типы компаний и метрики. В чем особенность HR в IT?Как работает HR в IT? Что нужно знать? Типы компаний и метрики. В чем особенность HR в IT?Инструменты рекрутинга: Scorecard, Питч, профайл кандидата, карта поиска, сорсинг, ATS, Job offerИнструменты рекрутинга: Scorecard, Питч, профайл кандидата, карта поиска, сорсинг, ATS, Job offerКак внедрить и настроить CRM Битрикс24 для B2B в сфере бизнеса торговля или услугиКак внедрить и настроить CRM Битрикс24 для B2B в сфере бизнеса торговля или услугиОнлайн вебинар HR Прогнозы 2022 и HR трендыОнлайн вебинар HR Прогнозы 2022 и HR трендыКак рекрутеру научиться проводить самый эффективный вид интервью - интервью по компетенциям?Как рекрутеру научиться проводить самый эффективный вид интервью - интервью по компетенциям?Чем роль HR менеджера отличается от HR специалист и как им стать? Сколько зарабатывает HR менеджер?Чем роль HR менеджера отличается от HR специалист и как им стать? Сколько зарабатывает HR менеджер?Кто такой Full Stack Recruiter или Рекрутинг, ориентированный на результат, а не шанс или удачуКто такой Full Stack Recruiter или Рекрутинг, ориентированный на результат, а не шанс или удачуУчим Photoshop за 1 час! #От ПрофессионалаУчим Photoshop за 1 час! #От ПрофессионалаПродажи в радость.  Как получить от ваших продажников максимум.  Тренинг продажПродажи в радость. Как получить от ваших продажников максимум. Тренинг продажМАРКЕТИНГ - ЭТО ПРОСТО.  Маркетинг простыми словами.  Александр БелгороковМАРКЕТИНГ - ЭТО ПРОСТО. Маркетинг простыми словами. Александр БелгороковРабота с возражениями. Как отвечать на любое возражение. Тренинг по продажам b2b. СинергияРабота с возражениями. Как отвечать на любое возражение. Тренинг по продажам b2b. СинергияКак стать HR в IT и зарабатывать 3000$ в месяц. Изучаем ИТ индустрию и специфику HR в нейКак стать HR в IT и зарабатывать 3000$ в месяц. Изучаем ИТ индустрию и специфику HR в ней
Яндекс.Метрика