Загрузка страницы

Кто такой Full Stack Recruiter или Рекрутинг, ориентированный на результат, а не шанс или удачу

🔗 Сайт: https://pritula.academy/fullstack
Курс 👀 Full Stack Recruiter

🎯 Описание: Full Stack Recruiter - это курс для рекрутеров полного цикла, которые разбираются и в рекрутинге и в сорсинге и в оценке кандидатов. Это не просто курс, это практическая программа, на которой вы будете закрывать свою реальную вакансию и пройдёте путь от А до Я.

👩‍💻 Для всех рекрутеров, которые хотят прокачаться по всем направлениям и стать настоящими профи в рекрутинге

📈 Что даст курс: Мы с вами пройдем весь процесс найма от А до Я и закроем одну из ваших вакансий

👉 Это первый курс, где вы разрабатываете полный пакет документов по вакансии и осуществляете весь набор действий по ее закрытию

💲 Польза: Это не просто знания, это практика. Практика на реальных вакансиях с реальными кандидатами, инструментами и обратной связью. На курсе вы закрываете реальную вакансию

✳️ Программа курса:
Занятие 1. Получение заявки на подбор и ее анализ
Занятие 2. Первое общение с нанимающим менеджером
Занятие 3. Составление инструментов маркетинга
Занятие 4. Составление инструментов отбора
Занятие 5. Поиск первых 50 кандидатов
Занятие 6. Контактирование кандидатов
Занятие 7. Проведение телефонного/видео интервью и продажа вакансии
Занятие 8. Проведение интервью по компетенциям и тестирование кандидатов
Занятие 9. Презентация кандидатов нанимающему менеджеру и проведение интервью с нанимающим менеджером
Занятие 10. Проверка рекомендаций на кандидата, Job Offer и выход кандидата

В этом вебинаре:
- Анализ требований
- Изучение информации в источниках
- Поиск синонимов
- Составление портрета идеального кандидата
- Анализ рынка: зарплаты и количество кандидатов
- Подбор предварительных профайлов
- Анализ и ранжирование найденных профайлов
- Оценить привлекательность предложения
- Анализ групп в разделе интересы, добавление в группы

Чат студентов: https://t.me/PritulaAcademy

Видео Кто такой Full Stack Recruiter или Рекрутинг, ориентированный на результат, а не шанс или удачу канала Mike Pritula Academy
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
29 декабря 2021 г. 12:21:50
00:53:53
Другие видео канала
Чем занимается People Partner и как выглядит типичный рабочий день?Чем занимается People Partner и как выглядит типичный рабочий день?Что должен знать и делать каждый руководитель лучше других в 2022 году? Ответ здесьЧто должен знать и делать каждый руководитель лучше других в 2022 году? Ответ здесьРассказываю, как регистрироваться на экзамен PHRi для HR сертификации от HRCI. Цена и условияРассказываю, как регистрироваться на экзамен PHRi для HR сертификации от HRCI. Цена и условияКак стать HR в IT и зарабатывать 3000$ в месяц. Изучаем ИТ индустрию и специфику HR в нейКак стать HR в IT и зарабатывать 3000$ в месяц. Изучаем ИТ индустрию и специфику HR в нейWellbeing: Как управлять благосостоянием сотрудников во времена COVID-19? Мировые исследования + СНГWellbeing: Как управлять благосостоянием сотрудников во времена COVID-19? Мировые исследования + СНГЧто HR должен знать о бизнесе и финансах компании? Развиваем Business AcumenЧто HR должен знать о бизнесе и финансах компании? Развиваем Business AcumenHR Generalist's Secret to Success in 2023: Shocking Trends Revealed!HR Generalist's Secret to Success in 2023: Shocking Trends Revealed!Узнай простой секрет для построения команды победителей: Видео прямо здесь!Узнай простой секрет для построения команды победителей: Видео прямо здесь!Зачем вашей компании срочно нужна модель компетенций и как ее можно легко разработать любому HR?Зачем вашей компании срочно нужна модель компетенций и как ее можно легко разработать любому HR?HR МенеджерHR МенеджерHR профессия на 3000$ - HR Generalist. Самый быстрый карьерный путь и интересные обязанностиHR профессия на 3000$ - HR Generalist. Самый быстрый карьерный путь и интересные обязанностиHR в IT: Истинные тайны тех, кто преуспел!HR в IT: Истинные тайны тех, кто преуспел!📐Как работает People Partner.  Участие в процессе рекрутинга📐Как работает People Partner. Участие в процессе рекрутингаУправление HR рисками. Что это такое, как оценить HR риски и подготовить компанию к ним?Управление HR рисками. Что это такое, как оценить HR риски и подготовить компанию к ним?Регистрация для HR сертификации за 5 минут: Ваши тесты ждут Вас!Регистрация для HR сертификации за 5 минут: Ваши тесты ждут Вас!Подготовка к сертификации SHRM-CPПодготовка к сертификации SHRM-CP📐Международная сертификация PHRi или SHRM, а может лучше CIPD?📐Международная сертификация PHRi или SHRM, а может лучше CIPD?Uncovering the Secrets of Corporate Culture: Will You Be Able to Transform It?Uncovering the Secrets of Corporate Culture: Will You Be Able to Transform It?Как продавать в рекрутинге? Как убедить принять Job Offer, составлять тексты и работать с воронкойКак продавать в рекрутинге? Как убедить принять Job Offer, составлять тексты и работать с воронкойHR в ITHR в ITРоль People Partner в компании или "Главный по сотрудникам"Роль People Partner в компании или "Главный по сотрудникам"
Яндекс.Метрика