Загрузка страницы

Как обрабатывать напряжения на законодательных совещаниях

В современном бизнес-мире напряжения являются частым явлением, требующим внимательного управления. В новом видео разобрали комплексный подход к обработке этих напряжений, выявляя ключевые роли и стратегии в рамках структуры законодательного совещания. Как эффективное взаимодействие и управление командой могут преобразовать напряженные моменты в продуктивные обсуждения, ведущие к позитивным изменениям. Это видео станет ценным ресурсом для руководителей, стремящихся повысить эффективность коммуникации и принятия решений в сложных обстоятельствах.

▶️ Как оптимизировать бизнес-процессы в компании? Получите бесплатный курс: https://om.changerun.ru/kurs_bp?utm_source=youtu.be.qWreGksn8Tc

Часть 1 - https://youtu.be/zxXzorMRpX4
Часть 2 - https://youtu.be/BLyRf5BQX_Q
Часть 3 - https://youtu.be/qWreGksn8Tc

0:00 Что такое законодательные совещания?
0:41 Структура законодательного совещания
3:25 Пример обработки напряжения на совещании
9:37 Как фиксировать решения по напряжению

Бизнес-завтрак для руководителей в Москве:
https://om.changerun.ru/?utm_source=youtu.be.qWreGksn8Tc

Повышаем адаптивность, вовлеченность и эффективность команд:
https://changerun.ru/?utm_source=youtu.be.qWreGksn8Tc

Мы в соцсетях:
►Telegram: https://t.me/changerunru
►Яндекс Дзен: https://zen.yandex.ru/business_optimizator
►ВК: https://vk.com/1trening

Наши контакты:
►Почта: info@changerun.ru
►Телефон: +7(499) 110-76-43
► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2

#конфликты #напряжение #вовлеченность #employeeengagement #бизнеспроцессы #эффективностьбизнеса

Видео Как обрабатывать напряжения на законодательных совещаниях канала ChangeRun
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
26 января 2024 г. 15:51:42
00:11:23
Другие видео канала
Оптимизация времени современного руководителя. 2 личных фильтраОптимизация времени современного руководителя. 2 личных фильтраПочему KPI не решает все вопросы с мотивацией сотрудникаПочему KPI не решает все вопросы с мотивацией сотрудникаВыгорание сотрудников #shortsВыгорание сотрудников #shortsБизнес-партнерство: Синхронизируйте ценностиБизнес-партнерство: Синхронизируйте ценностиБАЛАНС: компания как сложная системаБАЛАНС: компания как сложная системаСтили лидерства в культурах выживания и принадлежностиСтили лидерства в культурах выживания и принадлежностиТренды вовлеченности в мире и России. "Вопросы-ответы" с Давидом Яном. Часть 1Тренды вовлеченности в мире и России. "Вопросы-ответы" с Давидом Яном. Часть 1Лидерство в культурах правил и успеха | Протектор и ИнноваторЛидерство в культурах правил и успеха | Протектор и ИнноваторОсобенности семьи руководителяОсобенности семьи руководителяСтратегический менеджмент I Цели и ключевые результаты I OKRСтратегический менеджмент I Цели и ключевые результаты I OKRКак поменять привычку: триггер - действия - наградаКак поменять привычку: триггер - действия - награда5 способов мониторинга вашего организма. Биохакинг руководителя5 способов мониторинга вашего организма. Биохакинг руководителяКакой директор нужен вам: Change или RunКакой директор нужен вам: Change или RunСтратегический цикл компанииСтратегический цикл компанииКак правильно спать, чтобы чувствовать себя бодрымКак правильно спать, чтобы чувствовать себя бодрымУправляйте доверием своих сотрудников. Позитивная и негативная обратная связьУправляйте доверием своих сотрудников. Позитивная и негативная обратная связьРабота с рекламациями: Шаг 3 - Выделите источники рекламацийРабота с рекламациями: Шаг 3 - Выделите источники рекламацийИерархия бизнес-процессов. "Синяя" бизнес-матрешкаИерархия бизнес-процессов. "Синяя" бизнес-матрешкаАдаптивность компании I Почему это так важно сегодня? I BANI-мирАдаптивность компании I Почему это так важно сегодня? I BANI-мирЧто важнее в бизнесе: разум или эмоции? Техника ненасильственного общенияЧто важнее в бизнесе: разум или эмоции? Техника ненасильственного общенияБизнес-процессы в культуре принадлежностиБизнес-процессы в культуре принадлежности
Яндекс.Метрика