Бизнес-процессы в культуре принадлежности

▶️ Как оптимизировать бизнес-процессы компании? Получи бесплатный мини-курс: https://om.changerun.ru/kurs_bp?utm_source=youtu.be.5GI_0pCOgjk

Следующий виток - культура принадлежности (фиолетовая), где главной ценностью становится - отказ от личных интересов, а цель системы управления - вовлечь всех в работу. Какими должны быть бизнес-процессы на этом уровне? С примерами в видео.

Часть 1 - https://youtu.be/ErFtq435pSw
Часть 2 - https://youtu.be/a2F4qaBTFX4
Часть 3 - https://youtu.be/5GI_0pCOgjk
Часть 4 - https://youtu.be/0_rJasVtRTU
Часть 5 - https://youtu.be/KE4-GTaNSek
Часть 6 - https://youtu.be/JDdwlAq_xgU

Бизнес-завтрак для руководителей в Москве:
https://om.changerun.ru/?utm_source=youtu.be.5GI_0pCOgjk

Делаем сотрудников вовлеченными, клиентов и собственников счастливыми, компанию эффективнее:
https://changerun.ru/?utm_source=youtu.be.5GI_0pCOgjk

Мы в соцсетях:
►Telegram: https://t.me/changerunru
►Яндекс Дзен: https://zen.yandex.ru/business_optimizator
►ВК: https://vk.com/1trening

Наши контакты:
►Почта: info@changerun.ru
►Телефон: +7(499) 110-76-43
► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2

Видео Бизнес-процессы в культуре принадлежности канала ChangeRun