Загрузка страницы

Вебинар "HR-дашборды: как начать говорить с бизнесом на языке цифр"

HR-дашборд – инструмент, который является важной частью HR-отчетности и основой для принятия решений. Если хотите знать все про HR-дашборды, приходите на вебинар Hurma System «Автоматические HR-дашборды. Как начать говорить с бизнесом на языке цифр и сократить количество регулярных отчетов».

Спикер вебинара – Евгений Бондаренко, HRD «Медиа Группа Украина» с 15-летним опытом работы в сфере HR, создатель и экс-директор Академии ДТЭК. Кроме того, Евгений еще и автор трех бизнес-книг: «На старт. Книга для тех, кому суждено построить успешную карьеру», «HR без бюджета. Делайте большее за счет меньшего», «Успешный руководитель» и автор первой в Украине учебной программы по подготовке HR-аналитиков.

На вебинаре Евгений раскроет следующие темы:
✔️ Проблема отчетов, которые мы делаем
✔️ Модель зрелости бизнеса по работе с данными. А где находитесь вы?
✔️ Простые вопросы о бизнесе и почему мы не знаем на них ответов
✔️ Старая модель VS Новая модель работы с данными
✔️ Примеры реальных HR-дашбордов
✔️ Зачем нужны автоматические дашборды и как их использовать
✔️ С чего начать?

Видео Вебинар "HR-дашборды: как начать говорить с бизнесом на языке цифр" канала Hurma
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
17 декабря 2020 г. 16:40:27
00:00:00
Другие видео канала
Вебинар "Исследование вовлеченности персонала или как «включить» своих сотрудников по максимуму"Вебинар "Исследование вовлеченности персонала или как «включить» своих сотрудников по максимуму"Вебинар “Оценка персонала: методы, которые должен знать каждый HR”Вебинар “Оценка персонала: методы, которые должен знать каждый HR”Вебинар «Сквозь тернии к целям: опыт внедрения OKR»Вебинар «Сквозь тернии к целям: опыт внедрения OKR»Вебинар "Использование психометрики в оценке и подборе персонала"Вебинар "Использование психометрики в оценке и подборе персонала"Вебинар «EQ. Сам себе дирижер эмоциональных состояний»Вебинар «EQ. Сам себе дирижер эмоциональных состояний»Вебинар «Как с помощью HR-автоматизации сэкономить бизнесу более $100 000 в год»Вебинар «Как с помощью HR-автоматизации сэкономить бизнесу более $100 000 в год»Вебинар "DISC – инструмент эффективной коммуникации для HR"Вебинар "DISC – инструмент эффективной коммуникации для HR"Как выбрать профессию в программировании в 2021 году?Как выбрать профессию в программировании в 2021 году?Вебинар «Перезагрузка HR-процессов: новые роли нового времени»Вебинар «Перезагрузка HR-процессов: новые роли нового времени»Вебинар «Развитие лидерства в компании»Вебинар «Развитие лидерства в компании»Вебинар "Новый уровень HR карьеры: SHRM-сертификация"Вебинар "Новый уровень HR карьеры: SHRM-сертификация"Вебинар «Целеполагание в условиях хаоса с помощью OKR»Вебинар «Целеполагание в условиях хаоса с помощью OKR»Вебинар "Тайм-менеджмент для HR-специалистов"Вебинар "Тайм-менеджмент для HR-специалистов"Вебинар «Нюансы построения процесса сорсинга в компании»Вебинар «Нюансы построения процесса сорсинга в компании»Вебинар "Почему ваш карьерный сайт не работает"Вебинар "Почему ваш карьерный сайт не работает"Вебинар «360: казнить нельзя помиловать»Вебинар «360: казнить нельзя помиловать»Q&A сессия "Построение HR-отдела с нуля"Q&A сессия "Построение HR-отдела с нуля"НЕ итоги 2020: Перемены, идеи и возможности. АнтихрупкостьНЕ итоги 2020: Перемены, идеи и возможности. АнтихрупкостьКомандные роли: как повысить эффективность вашей командыКомандные роли: как повысить эффективность вашей командыИтоги «ТехноТекста» и ближайшее будущее техноконтента.Итоги «ТехноТекста» и ближайшее будущее техноконтента.
Яндекс.Метрика