Загрузка страницы

Вебинар «Целеполагание в условиях хаоса с помощью OKR»

⭐️ Автоматизируйте свои HR-процессы Hurma System ➜ https://hurma.work/
⭐️ Hurma Academy - курсы по HR и рекрутингу ➜ https://taplink.cc/hurma.system
⭐️ Наши социальные сети ➜ https://taplink.cc/hurma.system

________________________________________________________________

OKR (Objectives and Key Results) – метод постановки целей, который разработали в Intel, используют в Google, LinkedIn, Oracle, Twitter, Netflix, Zynga, Facebook, ebay, Deloitte, Gartner, Amazon и других крупных компаниях.

Приглашаем вас на вебинар «Целеполагание в условиях хаоса с помощью OKR», который проведет топовый эксперт по OKR, автор книги “Порядок в Хаосе (OKR)”, MBA, TEDx speaker, ментор бизнес-инкубаторов, спикер популярных конференций по управлению проектами и бизнесом – Константин Коптелов.

Константин занимался построением управления процессами и проектами в IT-компаниях, стартапах, агрокомпаниях, на заводах, в сетях общественного обслуживания и медицинских учреждениях, дистрибьюторских и розничных компаниях.

Имеет опыт работы как в корпорациях от 5000 человек, так и в небольших стартапах. Помимо этого, Константин Коптелов проводит регулярные лекции, мастер-классы по управлению проектами и оптимизации бизнес-процессов, на которых уже побывало более 3000 человек.

Константин делает так, чтобы каждый сотрудник понимал: чем он занимается, свою зону ответственности, продуктивно взаимодействовал с другими сотрудниками, подразделениями и вы, как руководитель, могли удаленно контролировать их работу.

На вебинаре вы узнаете:
– как сотрудники «ломают» KPI и как это предотвратить;
– что такое OKR (Objectives & Key Results);
– в каких случаях использовать OKR, а в каких KPI. Можно ли их совмещать;
– ключевые ошибки при внедрении.

Видео Вебинар «Целеполагание в условиях хаоса с помощью OKR» канала HURMA
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
12 ноября 2020 г. 21:17:35
01:10:55
Другие видео канала
Вебинар "New Normal во внутренних коммуникациях – сторителлинг для бизнеса"Вебинар "New Normal во внутренних коммуникациях – сторителлинг для бизнеса"Вебинар "Как HR используют открытые данные"Вебинар "Как HR используют открытые данные"Q&A сессия "Четырехдневная рабочая неделя: внедрение, опыт и впечатления"Q&A сессия "Четырехдневная рабочая неделя: внедрение, опыт и впечатления"HR-тренды 2020 | HurmaHR-тренды 2020 | HurmaСаббатикал и свободный график: когда стоит отпустить сотрудников? | HurmaСаббатикал и свободный график: когда стоит отпустить сотрудников? | HurmaКруглий стіл «Вигорання співробітників»Круглий стіл «Вигорання співробітників»Огляд HURMA - системи для автоматизації HR та рекрутинг процесівОгляд HURMA - системи для автоматизації HR та рекрутинг процесівHURMA – всі процеси рекрутингу, HR та OKR в одній системіHURMA – всі процеси рекрутингу, HR та OKR в одній системіВебинар "Как победить конкурентов в IT-подборе "Вебинар "Как победить конкурентов в IT-подборе "Благодійна новорічна трансляція для HR та рекрутерівБлагодійна новорічна трансляція для HR та рекрутерівВебінар «Інклюзивний рекрутинг: оцінка стану компанії та робочі інструменти»Вебінар «Інклюзивний рекрутинг: оцінка стану компанії та робочі інструменти»Новости: мужской декрет, безработица и гибкий график | HurmaНовости: мужской декрет, безработица и гибкий график | HurmaБлагодійний вебінар «Positum підхід в житті та бізнесі: як тримати баланс»Благодійний вебінар «Positum підхід в житті та бізнесі: як тримати баланс»Как продвинуть свою идею руководству? | HurmaКак продвинуть свою идею руководству? | HurmaВебінар «Наш досвід залучення працівників через гейміфікацію»Вебінар «Наш досвід залучення працівників через гейміфікацію»Вебінар «Інтервʼюер – окрема роль рекрутера»Вебінар «Інтервʼюер – окрема роль рекрутера»Які задачі вирішує грейдингЯкі задачі вирішує грейдингВебинар "Международный наем: нюансы, лайфхаки и особенности разных стран"Вебинар "Международный наем: нюансы, лайфхаки и особенности разных стран"Вебинар "Data-driven подход в рекрутинге: как мы помогаем себе и бизнесу"Вебинар "Data-driven подход в рекрутинге: как мы помогаем себе и бизнесу"Вебинар "Как не потерять сотрудников, работающих на удаленке"Вебинар "Как не потерять сотрудников, работающих на удаленке"Вебинар "Как вернуться в офис после карантина"Вебинар "Как вернуться в офис после карантина"
Яндекс.Метрика