Загрузка страницы

Естественный отбор (вечерная лекция)

Вечерняя онлайн-лекция о том, какой отбор проходят люди, прежде чем станут элементами систем - работниками предприятий, членами партий и супругами семьи. Отбирают не люди. Отбирают системы - общая система, которой нужно как-то выжить, система управления, которой нужно как-то со всем этим управиться, производственная система, которой нужно производить, иначе общей системе не выжить. Знания такого плана избавят людей от заблуждений типа "скрывать свое прошлое", "заявить об амбициях" или "подбирать под себя.
Часовая лекция будет проведена сегодня 26 июня 2015 года с 18.00 до 19.00 мск. Такая же лекция будет проведена днем с 13.00 до 14.00 мск.

Видео Естественный отбор (вечерная лекция) канала Сергей Александрович Русаков
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
26 января 2020 г. 13:40:05
00:18:12
Другие видео канала
Богородица и помидорыБогородица и помидорыЗаседание клуба "Научная школа управления профессора Булыгина". Документарная форма управления.Заседание клуба "Научная школа управления профессора Булыгина". Документарная форма управления.Стратегия в работе руководителяСтратегия в работе руководителяОрганизационно-стабилизирующие методы управления (заседание клуба)Организационно-стабилизирующие методы управления (заседание клуба)Кто такие руководители групп и как с ними работатьКто такие руководители групп и как с ними работатьКак убедить подчиненного делать, как веленоКак убедить подчиненного делать, как веленоКак научить сотрудников принимать задания от руководителейКак научить сотрудников принимать задания от руководителейЧто такое мотивация и как мотивироватьЧто такое мотивация и как мотивироватьЗачем нужны заместители...Зачем нужны заместители...Регламенты, нормативы, инструктажи - как с помощью их управлять подчиненнымиРегламенты, нормативы, инструктажи - как с помощью их управлять подчиненнымиУправлять юниорами и мастерами нужно по-разномуУправлять юниорами и мастерами нужно по-разномуВидеосообщение о смене форматов общенияВидеосообщение о смене форматов общенияСобеседование при приеме на работуСобеседование при приеме на работуАлгоритм контроля исполнения задачи. Парные упражненияАлгоритм контроля исполнения задачи. Парные упражненияКапли дождя на оконном стеклеКапли дождя на оконном стеклеНештатные подчиненные нештатного руководителяНештатные подчиненные нештатного руководителяНеготовность действовать как порок работникаНеготовность действовать как порок работникаПринуждение, убеждение, внушениеПринуждение, убеждение, внушениеКомплименты: теория и технологияКомплименты: теория и технологияЛекция "Индивидуальное заслушивание подчиненных-2"Лекция "Индивидуальное заслушивание подчиненных-2"Мотивация методом создания зоны комфортаМотивация методом создания зоны комфорта
Яндекс.Метрика