Загрузка страницы

Комплименты: теория и технология

Фрагмент мастер-класса Сергея Александровича Русакова. О сути комплимента и о его необычных эффектах. О качествах человека, степени их проявления и оценке окружающими - о формуле комплимента. О глупости родителей, говорящих правду детям, и о пользе лжи в воспитании детей...

Видео Комплименты: теория и технология канала Сергей Александрович Русаков
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
24 июня 2013 г. 12:48:10
00:13:18
Другие видео канала
Богородица и помидорыБогородица и помидорыЗаседание клуба "Научная школа управления профессора Булыгина". Документарная форма управления.Заседание клуба "Научная школа управления профессора Булыгина". Документарная форма управления.Стратегия в работе руководителяСтратегия в работе руководителяОрганизационно-стабилизирующие методы управления (заседание клуба)Организационно-стабилизирующие методы управления (заседание клуба)Кто такие руководители групп и как с ними работатьКто такие руководители групп и как с ними работатьКак убедить подчиненного делать, как веленоКак убедить подчиненного делать, как веленоКак научить сотрудников принимать задания от руководителейКак научить сотрудников принимать задания от руководителейЧто такое мотивация и как мотивироватьЧто такое мотивация и как мотивироватьЗачем нужны заместители...Зачем нужны заместители...Регламенты, нормативы, инструктажи - как с помощью их управлять подчиненнымиРегламенты, нормативы, инструктажи - как с помощью их управлять подчиненнымиУправлять юниорами и мастерами нужно по-разномуУправлять юниорами и мастерами нужно по-разномуВидеосообщение о смене форматов общенияВидеосообщение о смене форматов общенияСобеседование при приеме на работуСобеседование при приеме на работуАлгоритм контроля исполнения задачи. Парные упражненияАлгоритм контроля исполнения задачи. Парные упражненияКапли дождя на оконном стеклеКапли дождя на оконном стеклеНештатные подчиненные нештатного руководителяНештатные подчиненные нештатного руководителяНеготовность действовать как порок работникаНеготовность действовать как порок работникаПринуждение, убеждение, внушениеПринуждение, убеждение, внушениеЗаседание клуба: "Стили управления. Основы"Заседание клуба: "Стили управления. Основы"Лекция "Индивидуальное заслушивание подчиненных-2"Лекция "Индивидуальное заслушивание подчиненных-2"
Яндекс.Метрика