Загрузка страницы

Автопилот для HR: искусство подбора на массовые позиции во времена ИИ. Вебинар от 24.04.24

На вебинаре обсудим, как меняется массовый подбор сейчас: тренды и возможности. Рассказываем, какие задачи можно поручить искусственному интеллекту при массовом найме, как AI может ускорить и упростить подбор, сэкономив время и расходы.

Как трансформировать рекрутинг с помощью AI, сделать понятной и прозрачной воронку найма. Опытом о трансформации массподбора с помощью ИИ-технологий поделится Андрей Подрыванов, руководитель центра управления проектами развития компании «Велесстрой».

Подробно расскажем, как в «Поток Рекрутменте» выстроить процесс подбора, как в системе работает бот-рекрутер, как генерировать вакансии с помощью YandexGPT. Познакомим с алгоритмом работы с CV и кандидатами на новом уровне и как вести активный поиск кандидатов с ИИ в «Потоке».

🎥 Смотрите также:

Массовый подбор: страшный сон или работа для робота? https://youtu.be/i4dH7OCSFTo
Автоматизация найма с помощью ИИ. Оценка резюме и видеоинтервью https://youtu.be/-Z9Kh0AZgXk?feature=shared
Цифровизация рекрутинга: как автоматизировать процесс подбора от заявки до оффера https://youtu.be/cFXmngrnK8A?feature=shared
Поток — всё, что нужно для поиска и развития талантов https://www.youtube.com/watch?v=7kMm5GAwq5E

📖 Читайте в нашем блоге:
Магия ИИ теперь в «Потоке»: создавайте уникальное описание вакансии за пару минут
https://potok.io/blog/hr-overview/yandexgpt_release/?utm_source=blog&utm_medium=banner&utm_campaign=yandexgpt-release
Новый тариф «Экспертный»: ускоренный подбор персонала с ИИ нового поколения https://potok.io/blog/hr-overview/new_tariff/
Почему рабочий день рекрутера может превратиться в кошмар? Как организовать массовый подбор персонала https://potok.io/blog/hr-howto/mass-recruitment/
Подбор линейного персонала. Что учесть при массовом найме сотрудников https://potok.io/blog/hr-howto/selection-of-line-personnel/
Как организовать массовый подбор персонала https://potok.io/blog/hr-howto/mass-recruitment/
Массовый подбор на работу вахтовым методом https://potok.io/blog/hr-howto/selection-of-shift-personnel/
Подбор персонала на стройку. Как и где искать персонал строительных специальностей https://potok.io/blog/hr-howto/selection-of-construction-worker/ Как ВксВилл ускорил массовый наем сотрудников https://potok.io/blog/hr-cases/vkusvill_and_potok/
Подбор персонала для ресторана: как автоматизировать наем в сфере HoReCa
https://potok.io/blog/hr-howto/selection-of-catering-staff/
Попробуйте бесплатно Комплексное решение, которое ускорит массовый наем персонала https://potok.io/mass_recruitment/

Закажите демо доступ к системе для массового подбора на 14 дней https://potok.io/recruitment/

Видео Автопилот для HR: искусство подбора на массовые позиции во времена ИИ. Вебинар от 24.04.24 канала Поток. HR-автоматизация
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
2 мая 2024 г. 13:08:48
00:38:32
Другие видео канала
Мотивация: как «склеить» удалённую команду и не дать ей «расклеиться»Мотивация: как «склеить» удалённую команду и не дать ей «расклеиться»Выпуск 2 JungleJobsВыпуск 2 JungleJobsЛетний подбор как нанимать людей в сезон, если и в течение года их нет. Вебинар 13.06.2024Летний подбор как нанимать людей в сезон, если и в течение года их нет. Вебинар 13.06.2024Настройка на успех: автоматизация HR для привлечения и удержания кандидатов. Вебинар 23.11.23Настройка на успех: автоматизация HR для привлечения и удержания кандидатов. Вебинар 23.11.23«Скажи, не молчи»: как вовлечь сотрудников в прохождение опросов. Вебинар 21.09.2023«Скажи, не молчи»: как вовлечь сотрудников в прохождение опросов. Вебинар 21.09.2023Автоматизация опросных HR-исследованийАвтоматизация опросных HR-исследованийHRCrunch 2018. Выступление Джоша Берсина, "Компания мечты". Часть 2HRCrunch 2018. Выступление Джоша Берсина, "Компания мечты". Часть 2Видео 8. Кейс. Автоматизация подбора и адаптации с помощью искусственного интеллекта в «Свезе»Видео 8. Кейс. Автоматизация подбора и адаптации с помощью искусственного интеллекта в «Свезе»Владимир Ли про Хакатон 1-2 марта в Питере на Форуме трудаВладимир Ли про Хакатон 1-2 марта в Питере на Форуме труда4. Вся правда о бенчмарках4. Вся правда о бенчмаркахЗачем ограничивать себя вовлеченностью?Зачем ограничивать себя вовлеченностью?Арина про HRTech Хакатон 1-2 марта в ПитереАрина про HRTech Хакатон 1-2 марта в ПитереПроведение пульс-опросов сотрудников: Магазин опросов «Поток»Проведение пульс-опросов сотрудников: Магазин опросов «Поток»Как автоматизировать подбор и оценку персоналаКак автоматизировать подбор и оценку персоналаПоток — всё, что нужно для поиска и развития талантовПоток — всё, что нужно для поиска и развития талантовРядом на удаленке. Как нанимать и адаптировать в распределенной команде. Вебинар 7.12.2022Рядом на удаленке. Как нанимать и адаптировать в распределенной команде. Вебинар 7.12.20223. Высокие показатели вовлеченности, или HR в мире иллюзий3. Высокие показатели вовлеченности, или HR в мире иллюзийКак GPT помогает находить золотые инсайты в опросе вовлеченности: кейс Нетологии. Вебинар 20.06.2024Как GPT помогает находить золотые инсайты в опросе вовлеченности: кейс Нетологии. Вебинар 20.06.2024«Поток Обучение» для новых пользователей«Поток Обучение» для новых пользователейКак организовать персонализированное обучение?Как организовать персонализированное обучение?
Яндекс.Метрика