Загрузка страницы

Трансформация, которую мы не ждали! Опыт компании Учи.ру

Спикеры:

Татьяна Биличенко, Head of Recruitment Учи.ру

Евгения Христолюбская, заместитель HRD Учи.ру

Обсудим:

Чем занимается компания и как устроена изнутри.
Как переводили процессы на удаленку и почему переход прошел относительно гладко.
Как пандемия повлияла на изменения в компании и почему главным вызовом стал не новый формат работы, а необходимость увеличения мощностей, масштабирование платформы и разработка новых продуктов.
Как HR может помочь поддержать бизнес в условиях неопределенности и стремительных изменениях: как мы перенесли процессы найма в полностью дистанционный формат, как адаптировали новых сотрудников, почему как нельзя кстати пришелся новый корпоративный портал, чем поднимали боевой дух команды и зачем нам психолог и тако.
Каким будет порядок работы Учи.ру после окончания пандемии и общего возвращения в офис.

Видео Трансформация, которую мы не ждали! Опыт компании Учи.ру канала Superjob
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
11 августа 2020 г. 16:39:58
00:35:16
Другие видео канала
Екатерины Шульман. Как меняется российское общество: линии трансформацийЕкатерины Шульман. Как меняется российское общество: линии трансформацийКак получить от Superjob максимум, потратив минимумКак получить от Superjob максимум, потратив минимумБудущее HR: зачем понимать бизнес и как повысить свою ценность?Будущее HR: зачем понимать бизнес и как повысить свою ценность?Оскар Хартман -трансформация: "Начинай всегда с самого себя".Оскар Хартман -трансформация: "Начинай всегда с самого себя".Цифровая трансформация HRЦифровая трансформация HRНайти IT. Как мотивировать и расширять удаленную команду разработчиковНайти IT. Как мотивировать и расширять удаленную команду разработчиковМодели смешанного обучения: платформа Учи.ру как элемент реализации технологии "перевернутый класс"Модели смешанного обучения: платформа Учи.ру как элемент реализации технологии "перевернутый класс"Как устроена компания изнутри, и почему я её продал  | Аяз Шабутдинов 16+Как устроена компания изнутри, и почему я её продал | Аяз Шабутдинов 16+Проверочные работы на Учи.ру как инструмент дистанционного контроля успеваемостиПроверочные работы на Учи.ру как инструмент дистанционного контроля успеваемостиТрудовая функцияТрудовая функцияАтомизация и доверие: свойства и трансформации гражданского поведенияАтомизация и доверие: свойства и трансформации гражданского поведенияСпособы оптимизации фонда оплаты труда в условиях кризиса. Как сократить расходыСпособы оптимизации фонда оплаты труда в условиях кризиса. Как сократить расходыКак дистанционно принимать на работу IT-специалистов. Опыт компании «Одноклассники.ру»Как дистанционно принимать на работу IT-специалистов. Опыт компании «Одноклассники.ру»Куда инвестировать первые деньги под 20% !   Мой опыт инвестирования.Куда инвестировать первые деньги под 20% ! Мой опыт инвестирования.Учет рабочего времени и оплата труда дистанционного работникаУчет рабочего времени и оплата труда дистанционного работникаДистанционная работа — тренд 2020 года. Особенности оформления дистанционной работыДистанционная работа — тренд 2020 года. Особенности оформления дистанционной работыВиртуальный класс Учи.ру – простой способ организовать дистанционное обучениеВиртуальный класс Учи.ру – простой способ организовать дистанционное обучениеЭлектронный документооборот – возможности и риски для работодателяЭлектронный документооборот – возможности и риски для работодателяТрансформация РоскосмосаТрансформация Роскосмоса"Виртуальный класс" Учи.ру – простой способ организовать дистанционное обучение"Виртуальный класс" Учи.ру – простой способ организовать дистанционное обучение
Яндекс.Метрика