Трансформация, которую мы не ждали! Опыт компании Учи.ру
Спикеры:
Татьяна Биличенко, Head of Recruitment Учи.ру
Евгения Христолюбская, заместитель HRD Учи.ру
Обсудим:
Чем занимается компания и как устроена изнутри.
Как переводили процессы на удаленку и почему переход прошел относительно гладко.
Как пандемия повлияла на изменения в компании и почему главным вызовом стал не новый формат работы, а необходимость увеличения мощностей, масштабирование платформы и разработка новых продуктов.
Как HR может помочь поддержать бизнес в условиях неопределенности и стремительных изменениях: как мы перенесли процессы найма в полностью дистанционный формат, как адаптировали новых сотрудников, почему как нельзя кстати пришелся новый корпоративный портал, чем поднимали боевой дух команды и зачем нам психолог и тако.
Каким будет порядок работы Учи.ру после окончания пандемии и общего возвращения в офис.
Видео Трансформация, которую мы не ждали! Опыт компании Учи.ру канала Superjob
Татьяна Биличенко, Head of Recruitment Учи.ру
Евгения Христолюбская, заместитель HRD Учи.ру
Обсудим:
Чем занимается компания и как устроена изнутри.
Как переводили процессы на удаленку и почему переход прошел относительно гладко.
Как пандемия повлияла на изменения в компании и почему главным вызовом стал не новый формат работы, а необходимость увеличения мощностей, масштабирование платформы и разработка новых продуктов.
Как HR может помочь поддержать бизнес в условиях неопределенности и стремительных изменениях: как мы перенесли процессы найма в полностью дистанционный формат, как адаптировали новых сотрудников, почему как нельзя кстати пришелся новый корпоративный портал, чем поднимали боевой дух команды и зачем нам психолог и тако.
Каким будет порядок работы Учи.ру после окончания пандемии и общего возвращения в офис.
Видео Трансформация, которую мы не ждали! Опыт компании Учи.ру канала Superjob
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Екатерины Шульман. Как меняется российское общество: линии трансформацийКак получить от Superjob максимум, потратив минимумБудущее HR: зачем понимать бизнес и как повысить свою ценность?Оскар Хартман -трансформация: "Начинай всегда с самого себя".Цифровая трансформация HRНайти IT. Как мотивировать и расширять удаленную команду разработчиковМодели смешанного обучения: платформа Учи.ру как элемент реализации технологии "перевернутый класс"Как устроена компания изнутри, и почему я её продал | Аяз Шабутдинов 16+Проверочные работы на Учи.ру как инструмент дистанционного контроля успеваемостиТрудовая функцияАтомизация и доверие: свойства и трансформации гражданского поведенияСпособы оптимизации фонда оплаты труда в условиях кризиса. Как сократить расходыКак дистанционно принимать на работу IT-специалистов. Опыт компании «Одноклассники.ру»Куда инвестировать первые деньги под 20% ! Мой опыт инвестирования.Учет рабочего времени и оплата труда дистанционного работникаДистанционная работа — тренд 2020 года. Особенности оформления дистанционной работыВиртуальный класс Учи.ру – простой способ организовать дистанционное обучениеЭлектронный документооборот – возможности и риски для работодателяТрансформация Роскосмоса"Виртуальный класс" Учи.ру – простой способ организовать дистанционное обучение