Отзыв оффера: страшный сон рекрутера
Из-за чего компаниям приходится отзывать оффер и как этого можно избежать на самом старте вакансии?
Рассказываем на примере конкретных кейсов, обсуждаем истории слушателей и формируем алгоритм действий по каждой проблемной ситуации.
Можно потратить 3 месяца на хантинг кандидата, а потом придется отзывать оффер.
Что может быть хуже для рекрутера?
Мы хотим обсудить, за счет чего можно избежать подобных ситуаций.
Мы, Кира Кузьменко и Ксения Замуховская, поделимся своими кейсами, послушаем ваши и обсудим все, даже самые адские, кейсы.
А также ответим на любые вопросы про наш курс «Рекрутинг шаг 0» (второй поток курса стартует уже 15 февраля) и ответим на любые вопросы про него. На курсе мы рассказываем, как работать с вакансией на старте так, чтобы в итоге закрыть ее.
Видео Отзыв оффера: страшный сон рекрутера канала NEW HR
Рассказываем на примере конкретных кейсов, обсуждаем истории слушателей и формируем алгоритм действий по каждой проблемной ситуации.
Можно потратить 3 месяца на хантинг кандидата, а потом придется отзывать оффер.
Что может быть хуже для рекрутера?
Мы хотим обсудить, за счет чего можно избежать подобных ситуаций.
Мы, Кира Кузьменко и Ксения Замуховская, поделимся своими кейсами, послушаем ваши и обсудим все, даже самые адские, кейсы.
А также ответим на любые вопросы про наш курс «Рекрутинг шаг 0» (второй поток курса стартует уже 15 февраля) и ответим на любые вопросы про него. На курсе мы рассказываем, как работать с вакансией на старте так, чтобы в итоге закрыть ее.
Видео Отзыв оффера: страшный сон рекрутера канала NEW HR
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Горячая линия NEWHR: про работу в Армении с Нареком АсликяномГорячая линия от NEWHRCTO как Devrel. Как технический директор может влиять на найм. Григорий Бакунов (aka bobuk)Прямой эфир с Кирой и КсюшейБольшое интервью с основателем БАСТИОНА / BASTYONХабрасеминар #8. Кира Кузьменко: «„Давайте схантим к нам звезду!“ — почему это не сработает?»Разбор анонимных резюме аналитиков в прямом эфиреДавид Ян: принципы найма и удержания сотрудниковРазбор анонимных резюме Product Managers в прямом эфире🕵 Раскрываем методы обмана стоматологов, чтобы не стать жертвой их аферы. Обман стоматологов. 12+Разбор анонимных резюме разработчиков в прямом эфиреDevRel большой компании – Наталия Губарева, Head of DevRel YandexNew.HR Meetup #1: Как работодателю выжить на кандидатском рынке?Devrel непродуктовой компании – эксперт Григорий Петров, Devrel EvroneКупил дом в США - финальный выпуск как это было.Профит от DevRel. Как считать? – Александра Куликова, Devrel в Skyeng с нуляГолландский ПРОГРАММИСТ о найме из СНГ и больших зарплатах🛡️5 секретов про границу США. Должны знать все иммигранты!Как найти профитную связку в арбитраже, искать креативы и промо (AdPlexity / Адплексити)БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ! У УКРАИНЦЕВ СКУПАЮТ «ВОВИНУ ТЫСЯЧУ» ЗА 650 ГРН! ЭТО АФЕРА! НЕ ПОПАДИТЕСЬ!