Загрузка страницы

Осваиваем управление разными режимами работы Совет № 12 от Валентины Митрофановой

Как оптимизировать и грамотно прописать режимы работы сотрудников, чтобы сэкономить деньги работодателя?
https://profkadrovik.ru/product/kursy/kursy-dlya-kadrovika/rezhimy-raboty-strategicheskoe-upravlenie/

Осваиваем управление разными режимами работы.

Управление режимами работы - одна из задач, которая уже встала перед многими компаниями.

Кроме очевидных преимуществ по оптимизации нагрузки, численности персонала, снятию трудозатрат на сложное администрирование графиков, управление режимами работы позволяет оптимизировать фонд оплаты труда, снимать переработки.

Например, ненормированный режим работы только упрощает привлечение к работе за пределами дня, но не снимает переработки, а создаёт дополнительные риски для компании.
Гибкий режим работы позволяет снять нарушения по учету рабочего времени и снять переработку при правильном его использовании.
Суммированный учёт рабочего времени позволяет значительно сократить объёмы сверхурочной работы.

Неполный режим рабочего времени позволяет законно снизить размеры фонда оплаты труда в кризис.

Даже сменный режим работы можно сильно оптимизировать в части ознакомления работников с графиками, изменениями периодичности рабочих и выходных дней, при наличии такой необходимости, по инициативе работодателя и т. д.

Начните анализ в компании с двух вопросов:

1. Есть ли категории работников компании у которых фактическая работа не соответствует тому, как вы её учитываете в табеле учёта рабочего времени?
2. Есть ли категории работников компании у которых значительные переработки (в том числе не фиксируемые, но фактически существующие). Если хотя бы на один вопрос, ваш ответ - "да", то у вас точно есть что оптимизировать в режимах работы!

Мы в:
Instagram - https://www.instagram.com/ipk_mitrofanova/
Facebook - https://www.facebook.com/IPKprofkadrovik/

#ипк​​ , #митрофанова​​, #режимыработы, #оптимизацифот,#ненормированныйрежимработы, #карьера​​, #кадровик​​, #суммированныйучетрабочеговремени​​, #сменныйрежимработы, #неполныйрежимрабочеговремени​​, #лна​​, #табельучетарабочеговремени,​ #образование​

Видео Осваиваем управление разными режимами работы Совет № 12 от Валентины Митрофановой канала Институт профессионального кадровика
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Другие видео канала
Суммированный учет рабочего времени-это не режим работы!Суммированный учет рабочего времени-это не режим работы!Кто вы, Мистер Кадровик? Профессионал или перекладыватель бумаг?Кто вы, Мистер Кадровик? Профессионал или перекладыватель бумаг?Теория заговора - Ужин не отдавай врагу. Выпуск от 22.01.2017Теория заговора - Ужин не отдавай врагу. Выпуск от 22.01.2017Что нас ждет важного в ближайшее время? Новая зона риска - водители.Что нас ждет важного в ближайшее время? Новая зона риска - водители.Штатное расписание. Что требует законодательство?Штатное расписание. Что требует законодательство?30 признаков обмана работодателем.30 признаков обмана работодателем.Новые страсти про проверки!Новые страсти про проверки!Не водители, но с использованием служебного автомобиля. Какие риски?Не водители, но с использованием служебного автомобиля. Какие риски?Премия - умеем ли мы с ней работать?Премия - умеем ли мы с ней работать?Актуальные вопросы по ЭТК и СЗВ-ТД с 01.01.2021Актуальные вопросы по ЭТК и СЗВ-ТД с 01.01.2021Начинаем новый год с проработки непроработанного!Начинаем новый год с проработки непроработанного!Электронный документооборот: угрозы и возможности для кадровиков?!Электронный документооборот: угрозы и возможности для кадровиков?!Зачем нужны профессиональные стандарты работодателю?Зачем нужны профессиональные стандарты работодателю?Выпуск №13. Прекращение трудового договора. Законность увольнения. Отпуск за собственный счетВыпуск №13. Прекращение трудового договора. Законность увольнения. Отпуск за собственный счетРазъяснения Валентины Митрофановой после выступления президента о выходе на работу 12 маяРазъяснения Валентины Митрофановой после выступления президента о выходе на работу 12 маяНовые требования по персональным данным с 01.03.2021!Новые требования по персональным данным с 01.03.2021!Подводные камни аудита? Быть или не быть?Подводные камни аудита? Быть или не быть?Как провести презентацию.  6 советов для эффективного выступленияКак провести презентацию. 6 советов для эффективного выступленияТоп - 3 конфликтов с дистанционщиками!Топ - 3 конфликтов с дистанционщиками!10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И КАК НА НИХ ОТВЕЧАТЬ10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И КАК НА НИХ ОТВЕЧАТЬ
Яндекс.Метрика