Подводные камни аудита? Быть или не быть?
Подробнее разобраться во всех тонкостях аудита вам поможет наш курс: «Проведение внутреннего аудита в кадровой службе»
Вы научитесь разрабатывать карты правовых рисков, проводить аудит в области трудового законодательства на основании риск-ориентированного подхода и на основании проверочных листов, защищать интересы работодателя при трудовых конфликтах.
Узнать подробнее о курсе на нашем сайте https://profkadrovik.ru/product/kursy/kursy-dlya-kadrovika/provedenie-vnutrennego-audita-v-kadrovoy-sluzhbe/
Таймкоды:
00:24 О чем эфир?
04:17 Аудит-это круто?
07:53 Для чего делается аудит?
11:15 Компетенция по проведению аудита должна быть внутри компании
12:04 Какие заказчики аудита могут быть?
35:36 Любого эксперта трепите на ошибки!
37:00 Как выбрать цель аудита?
40:11 Что мы хотим получить по итогам аудита?
41:28 Как проаудировать трудовой договор?
47:42 Генеральный директор-всегда главная цель
50:00 Чем может закончится неудачно проведенный аудит?
56:05 Ошибки при проведении аудита
01:06:12 Подводные камни аудита кадровой службы?
#ипк , #митрофанова, #аудит, #кадровыйаудит, #трудовойдоговор, #генеральныйдиректор, #ошибки, #кадроваяслужба, #производительныйтруд, #HR, #стратегическоепланирование, #гит, #ответственность, #штрафы, #риск, #профессиональныйрост, #нарушения, #вебинар, #трудовоезаконодательство, #обучение, #кадровоеделопроизводство
Видео Подводные камни аудита? Быть или не быть? канала Институт профессионального кадровика
Вы научитесь разрабатывать карты правовых рисков, проводить аудит в области трудового законодательства на основании риск-ориентированного подхода и на основании проверочных листов, защищать интересы работодателя при трудовых конфликтах.
Узнать подробнее о курсе на нашем сайте https://profkadrovik.ru/product/kursy/kursy-dlya-kadrovika/provedenie-vnutrennego-audita-v-kadrovoy-sluzhbe/
Таймкоды:
00:24 О чем эфир?
04:17 Аудит-это круто?
07:53 Для чего делается аудит?
11:15 Компетенция по проведению аудита должна быть внутри компании
12:04 Какие заказчики аудита могут быть?
35:36 Любого эксперта трепите на ошибки!
37:00 Как выбрать цель аудита?
40:11 Что мы хотим получить по итогам аудита?
41:28 Как проаудировать трудовой договор?
47:42 Генеральный директор-всегда главная цель
50:00 Чем может закончится неудачно проведенный аудит?
56:05 Ошибки при проведении аудита
01:06:12 Подводные камни аудита кадровой службы?
#ипк , #митрофанова, #аудит, #кадровыйаудит, #трудовойдоговор, #генеральныйдиректор, #ошибки, #кадроваяслужба, #производительныйтруд, #HR, #стратегическоепланирование, #гит, #ответственность, #штрафы, #риск, #профессиональныйрост, #нарушения, #вебинар, #трудовоезаконодательство, #обучение, #кадровоеделопроизводство
Видео Подводные камни аудита? Быть или не быть? канала Институт профессионального кадровика
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
5 марта 2021 г. 10:46:13
01:14:23
Другие видео канала
Кто вы, Мистер Кадровик? Профессионал или перекладыватель бумаг?Суммированный учёт. Что даёт компании и как его правильно использовать?Электронный документооборот: угрозы и возможности для кадровиков?!Отвечаем на вопросы про Школу менеджеров ЯндексаМечты сбываются, если знаешь секреты. Психолог Елена НовоселоваНе водители, но с использованием служебного автомобиля. Какие риски?Как стать лидером своей жизни. Практические советы Ирины Хакамады. ЭксклюзивТрудовой договор: условия, сроки, компенсации, режим работы / вебинар Валентины МитрофановойСуммированный учет: типичные ошибкиПодводные камни завещанияШтатное расписание. Что требует законодательство?Премия - умеем ли мы с ней работать?«Методология внедрения профстандартов в организации»3-й вебинар из серии "ТОП-3 навыка бухгалтера в Excel: сводные таблицы, приемы редактирования"ООО или ИП (практический опыт и подводные камни)Что нас ждет важного в ближайшее время? Новая зона риска - водители.Новые требования по персональным данным с 01.03.2021!Семинар: "Кадровое делопроизводство для начинающих" Дмитрищук С.А.Роструд, вам снова "двойка". Отвечает ли работодатель за вакцинацию?Мотивация персонала | Основы управления персоналом