Загрузка страницы

Как стартапы распределяют доли между фаундерами

Всем привет, это Силиконовая Правда. Сегодня отвечаю на вопрос из Silicon Pravda Chat в Телеграме (https://t.me/siliconpravdachat). Как делить акции между фаундерами, как распределять доли между фаундерами.

00:00 Intro
1:00 Это индивидуальный процесс. Нет какого-то стандарта, но есть определённые "красные флаги", некие советы, которые могут быть полезны.
Берите в кофаудеров людей, о которых вы действительно знаете, что они классные.
Что такое фаундер в это смысле? По-YCшному, это человек, у которого более 10% акций.

1:44 СОВЕТ Не блокируйтесь пополам, т.е. не делайте компанию из двух фаундеров 50/50. Одну акцию (50+1) надо отдать одному человеку, который финально будет принимать решение. Рано или поздно это надо будет сделать, инвесторы это не любят, т.к. это блокирующая ситуация.

2:12 Как дальше делить? Если вас трое, например, то 33%, 33% и 33%+1. В компании есть разные функции, обычно фаундеры понимают, какие фунции кто лучше выполнит.
Существует два паттерна:
1. Вы сразу объединились и поделили акции. В этом случае деление более пропорциональное, но потом часто возникают с этим проблемы.
2. Один фаундер компанию "засетапил" и сразу же ищет кофаундеров. Более стабильная система получается, когда один фаундер начал стартап, а потом нашёл команду. В таком случае у одного человека есть понимание как всё должно работать, и есть какие-то целенаправленные договорённости.
Видео "Договаривайсь на берегу (3 главных совета для поиска кофаундеров)" - https://youtu.be/Tvf2S_4Ygio.

4:00 КАК ДЕЛИТЬ АКЦИИ?
Полулогичный способ: пропорционально объёму загруженности (кто-то работает part-time, кто-то full time).
Логичный способ: основной фаундер распределяет ключевые задачи стартапа глобально по блокам со спецификацией внутри каждого из них по пунктам на 3-4 месяца и(или) на год. Далее кофаундеры обговаривают какой из блоков сколько equity объективно стоит. Проблема: нужно зарезервировать в этом состоянии некое equity а-ля опцион под задачи, которые вы забыли записать.
Группа YCombinator in Russian в Facebook - https://facebook.com/groups/547726792364028/.

Почему не так важен процент владения компанией / Liquidation preference stock - https://youtu.be/hMhksdIMdAM

Презентация стартапа для инвесторов - https://youtu.be/rJ7yXRTNn9U

Как стартапу попасть в YC? https://youtu.be/evXhOY6LHgU.

КАК ПИСАТЬ ЗАЯВКУ В YC?
Текстовая инструкция: https://clc.to/YCmanual.
Видео инструкция:
Часть 1 - https://youtu.be/3R7KZAyPxZA.
Часть 2 - https://youtu.be/AVjPtHKdYVY.

#бизнес #командастартапа #предпринимательство #стартап #СиликоноваяПравда #СвойБизнес

Видео Как стартапы распределяют доли между фаундерами канала Silicon Pravda
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
2 мая 2020 г. 8:53:21
00:06:49
Другие видео канала
Самый известный юрист Долины Леонард Грайвер о стартапах, судах с инвесторами и стуле за $18МСамый известный юрист Долины Леонард Грайвер о стартапах, судах с инвесторами и стуле за $18МPivot - путь к успеху, делай как лучшиеPivot - путь к успеху, делай как лучшие3 главных совета для поиска кофаундеров. Договаривайтесь на берегу3 главных совета для поиска кофаундеров. Договаривайтесь на берегуЖёстко про халяву в Долине. Особенности венчурных инвестиций: как фонды дают денег стартапам в США?Жёстко про халяву в Долине. Особенности венчурных инвестиций: как фонды дают денег стартапам в США?Бизнес в США: как открыть компанию, как платить налоги, как открыть счёт в банке?Бизнес в США: как открыть компанию, как платить налоги, как открыть счёт в банке?Зарплаты фаундеров. Почему программисты получают больше, чем основатели стартапов и директора.Зарплаты фаундеров. Почему программисты получают больше, чем основатели стартапов и директора.Как проходить интервью в YCombinator от Степы ИльинаКак проходить интервью в YCombinator от Степы ИльинаЧто объединяет миллионеров? 10 черт людей, заработавших больше  $100М за последние 3 годаЧто объединяет миллионеров? 10 черт людей, заработавших больше $100М за последние 3 годаLooking for a CTO? 6 qualities a great startup CTO should haveLooking for a CTO? 6 qualities a great startup CTO should haveCTO - не программист. Задачи технического сооснователя стартапаCTO - не программист. Задачи технического сооснователя стартапаКак стартапы мухлюют с метрикамиКак стартапы мухлюют с метрикамиТри главных культурных отличия технологических предпринимателей СНГ/США. Стартапы, деньги, контекстТри главных культурных отличия технологических предпринимателей СНГ/США. Стартапы, деньги, контекстКак ТЕЛЕГРАФ превратился в ИНТЕРНЕТ?Как ТЕЛЕГРАФ превратился в ИНТЕРНЕТ?Менеджеры/руководители/начальники в СНГ и США. В чем отличия терминов, подходов,зарплат и восприятияМенеджеры/руководители/начальники в СНГ и США. В чем отличия терминов, подходов,зарплат и восприятияКак попасть в Кремниевую Долину.Как попасть в Кремниевую Долину.Опционы и с чем их едятОпционы и с чем их едятПравда про экзит / продажа стартапаПравда про экзит / продажа стартапаБиохакинг, здоровый или адекватный образ жизни. Когнитивная психология+без сахара,соли,соусов=успехБиохакинг, здоровый или адекватный образ жизни. Когнитивная психология+без сахара,соли,соусов=успехVesting and salaries for startup founders: how to agree?Vesting and salaries for startup founders: how to agree?
Яндекс.Метрика