Загрузка страницы

Обновления в системе Maintest Online (1-ое полугодие 2020)

Уважаемые пользователи системы Maintest!

В этом видео вы узнаете о новых возможностях, которые стали доступны:
0:06 Модернизация выгрузки в Excel
0:50 Интеграция систем прокторинга
2:12 Одностраничный Excel отчет

Узнать больше про прокторинг и его возможности вы можете из нашей статьи: https://clck.ru/QBL7o

Прочитать про тарифы и стоимость подключения услуги: https://clck.ru/QBLG8

Заинтересовались? Для подключения новой услуги обратитесь к вашему персональному менеджеру или администратору test@ht-lab.ru

Видео Обновления в системе Maintest Online (1-ое полугодие 2020) канала Лаборатория Гуманитарные Технологии
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
1 сентября 2021 г. 15:13:23
00:03:28
Другие видео канала
Как HR-аналитика влияет на эффективность бизнеса. ФорумКак HR-аналитика влияет на эффективность бизнеса. ФорумСтратегия для бизнеса: анализируем управленческие компетенцииСтратегия для бизнеса: анализируем управленческие компетенцииНейробиология стресса, инструменты поддержки себя, близких и сотрудниковНейробиология стресса, инструменты поддержки себя, близких и сотрудниковКак в России появились тесты для оценки персонала. История автоматизации HR-процессовКак в России появились тесты для оценки персонала. История автоматизации HR-процессовБизнес-Профиль как инструмент для коучинга, формирования программ развития и поиска талантовБизнес-Профиль как инструмент для коучинга, формирования программ развития и поиска талантовУправление персоналом | Как собрать сильную команду в новых условиях и оценить её потенциалУправление персоналом | Как собрать сильную команду в новых условиях и оценить её потенциалНовые инструменты для оценки линейного персоналаНовые инструменты для оценки линейного персонала30.06.2020. Третья онлайн-дискуссия: Взгляд в будущее. HR-процессы и удалённая работа30.06.2020. Третья онлайн-дискуссия: Взгляд в будущее. HR-процессы и удалённая работаКак подготовить кандидата к тестированию    #hr #оценкаперсонала #тестированиеКак подготовить кандидата к тестированию #hr #оценкаперсонала #тестированиеHT Lab на Персонал Экспо 2023HT Lab на Персонал Экспо 2023Лайфхаки оценки | Формирование команды и оценка ее эффективностиЛайфхаки оценки | Формирование команды и оценка ее эффективностиНовогоднее поздравление 2023 от HT Lab | Лаборатории Гуманитарные ТехнологииНовогоднее поздравление 2023 от HT Lab | Лаборатории Гуманитарные ТехнологииЛайфхаки оценки | Мотивация и поддержка сотрудников в условиях неопределенностиЛайфхаки оценки | Мотивация и поддержка сотрудников в условиях неопределенностиИнтервью по компетенциям. Как эффективно провести беседу?Интервью по компетенциям. Как эффективно провести беседу?Как комплексная оценка привела к внедрению обучения и программ развития на всех уровнях персоналаКак комплексная оценка привела к внедрению обучения и программ развития на всех уровнях персоналаИнтервью с коучем Галиной Бобряковой: формирование эффективных команд и роль современного лидераИнтервью с коучем Галиной Бобряковой: формирование эффективных команд и роль современного лидераПринципы написания качественного тестового задания. Авторский циклПринципы написания качественного тестового задания. Авторский циклВЕБИНАР 2. Внедрение групповых программ обучения в бизнес-процессы компанииВЕБИНАР 2. Внедрение групповых программ обучения в бизнес-процессы компанииПриглашение на онлайн-семинар HT Lab: Интервью по компетенциям.  Теория и практикаПриглашение на онлайн-семинар HT Lab: Интервью по компетенциям. Теория и практикаОригинальное поздравление с Новым Годом 2022 от HT Lab | Лаборатории Гуманитарные ТехнологииОригинальное поздравление с Новым Годом 2022 от HT Lab | Лаборатории Гуманитарные Технологии12.11.2020 Определение победителей в конкурсе от ЭйчТи Лаб12.11.2020 Определение победителей в конкурсе от ЭйчТи Лаб
Яндекс.Метрика